保持勇毅笃行好状态巩固人社攻坚好态势——市人社局召开2018年1—4月局务会
5月29日至30日,市人社局组织召开局务会会议,总结交流1-4月工作完成情况,分析评估所面临的形势任务,并梳理谋划二三季度工作思路。会上,局机关各处室和局属事业单位负责人交流了推进“5+1”专项行动、年度重点任务、特色亮点工作的做法成效,分管局领导点评了1—4月工作开展情况,并就做好下阶段工作提出具体要求。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜出席会议并作***。
陈瑜局长指出,今年以来,全局上下紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和市委、市政府决策部署,深入领会“六争攻坚、三年攀高”动员大会精神,观大势、谋大事、干实事、破难事,各条线工作呈现出良好发展势头。在年度人社工作会议上,我们正式确立了构建“4+人社”新格局的五年奋斗目标,在市委“六争攻坚、三年攀高”行动部署后,第一时间确定了新年度6个专项行动、10项重点任务及7方面24项具体工作,并且各专项行动取得了实实在在的阶段性成果
陈瑜局长深入分析当前人社工作面临的形势任务,明确提出二三季度工作重点。一是突出抓好专项行动的高效推进。继续扎实有效地抓紧抓好“我选宁波、我才甬现”招才专项行动、基层基础提升专项行动、技能宁波提升专项行动、社保惠民提质专项行动和宁波无欠薪创建专项行动,推动党建争强行动,切实为推进专项行动提供坚强有力的组织保证。二是突出抓好重大改革的顺利实施。要继续深化“最多跑一次”改革成效,稳妥做好专家管理服务办法、职称制度改革意见、完善大病保险制度等一些重要改革政策的出台实施。三是突出抓好重点工作的落实落地。要高质量完成年度重点任务,高标准举办系列重大会议和活动,高起点推进扶贫协作和对口支援工作,高站位加强重要领域的研判应对。
陈瑜局长强调,全局上下要自觉将真抓实干作为一种责任和追求,把群众满意作为衡量工作成效的标准,以只争朝夕的进取姿态、真抓实干的实际行动,以上率下集聚形成齐心协力构建“4+人社”新格局、克难攻坚推动人社事业新发展的强大正能量。
会议由市人社局党委副书记、副局长林惠明主持,局党委班子成员和局机关各处室、局属事业单位主要负责人共50余人参加会议。会议期间,还组织学习了新修订的宪法。