镇海区牢抓快准严赴重点高校选才引才成效显著

日前，镇海区抢才小分队赴杭州、武汉重点高校招聘优秀毕业生，共签约18名紧缺优秀人才，其中硕士生13人。18名优秀人才中有4人获得过国家奖学金，2人获得过省级奖学金，10人获得过一等奖学金，11名学生获得过省优、校优毕业生等荣誉称号，11人来自浙江大学、武汉大学、中南大学、华中科技大学、重庆大学等985、211重点高校，所学专业基本为城乡规划、土木工程、水利工程、环境工程等该区紧缺专业。

为了吸引到优秀人才，镇海区人社局提前谋划，做足功课，在招聘启动前对全区各单位紧缺岗位进行摸底调研，并根据区域经济发展需求圈定紧缺人才专业要求，确定招聘方案。本次招聘牢牢抓住“快、准、严”三个字，整体规范有序、务实高效。一是突出“快”。每个考点均在两天内完成笔试、面试，现场直接进行签约。与普通事业单位公开招聘长达半年的招聘周期相比，这次招聘简化了流程，节省了时间，第一时间留人留心。二是突出“准”。本次招聘对个人素质提出了较高要求，应聘者除需具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、资历外，还要求获得过院级三等及以上综合奖学金、院级及以上“优秀学生干部”、“三好学生”或“优秀毕业生”等荣誉，同时须成绩优秀，平均学分绩点在3.0以上。三是突出“严”。本次招聘在保证“快”的同时，严格遵循事业单位招聘规定程序，并邀请区纪委全程参与监督，做到公平、公正、公开，择优录用。从报名初审、复审面谈、笔试面试，层层把关，工作人员均在出行前签署严守考风考纪承诺书，自觉接受纪检部门和社会监督，确保招聘工作的公开透明、风清气正。