薪行动鄞州区东郊街道主动规范企业用工率先打造无欠薪街道
“单位为员工交了社保后,员工到手的工资少了很多,员工要求单位将买社保的那部分发给自己,自己买社保,是不是可以?”“企业搬迁到北仑,员工不愿意去北仑上班,企业需不需向员工支付经济补偿金?”
这是4月26日下午,东郊街道对辖区56家企业进行2018新一轮企业法人、人事及相关人员劳动法律法规政策培训中企业提问场景。为积极响应“鄞州无欠薪”号召,率先创建“东郊无欠薪街道”,解决近年来企业用人过程中因员工频繁跳槽带来的诸多问题,以及中小企业纠结于欲减少用工成本又怕违反劳动法律法规的矛盾心态,东郊街道特邀从事劳动监察工作多年的鄞州区人社局劳动监察大队副队长闻国君老师为企业授课。闻大深刻剖析了目前劳动用工管理过程中的风险点,通过讲解其中主要环节的法律规范,让大家了解风险,掌握规避办法,减少违法用工成本,努力营造企业和谐劳动关系。
东郊街道现有企业4000多家,为企业培训劳动法律法规是街道近几年主动规范企业用工的有效途径,此次培训中街道劳动监察中队还向56家企业提出“不欠薪倡议”,56家企业一致同意从今日起向社会公众郑重承诺:依法按月足额支付工资,不拖欠,不克扣;依法订立并履行劳动合同,推行用工实名制管理;不违法超时加班,不拖欠加班工资;工资直接发放给劳动者本人,避免承包人或其他人侵占等,不但积极宣传了浙江无欠薪,鄞州无欠薪,东郊无欠薪创建行动,也让企业参与进来,承诺和倡议所有企业一起来践行无欠薪,参训企业表示培训内容很实用,能有效***用工中的难题,无欠薪行动很有必要,会大力支持。