镇海区人社局坚持两手抓确保社保基金安全

近年来，镇海区人社局坚持一手抓内控管理制度完善，一手抓社保经办队伍素质提升，确保社保基金安全，维护参保人员合法权益。

一是健全组织机构，打造内控制度“升级版”。该局重新调整局社保基金监督和内控管理工作领导小组成员名单，由一把手局长任组长，明确相关部门的工作职责。另外，通过全面梳理原有规章制度，打造内控制度2.0升级版。

二是构建稽核体系，严防内控稽查“走过场”。该局通过构建“日常稽核+交叉稽核+专项稽核”三位一体的内部稽核体系，稽核工作从先前的注重台账检查向“有专人”、“求实效”转变。在日常稽核上，确保每月的稽核量达到20%以上；在专项稽核上，严控待遇支付分级审批、信息系统权限分配、特殊业务等重点风险点；在交叉稽核上，统一稽核标准化流程，推进稽核业务规范化。

三是改变传统模式，实现社保服务“零距离”。该局创新社保经办服务模式，优化窗口服务流程，社保经办模式从“最多跑一次”升级到“最多跑一窗”，实现同类事项一窗受理，率先在全大市推出待遇结算集成服务镇海模式。

四是强化安全教育，紧绷基金管理“安全弦”。该局从提升社保经办队伍素质着手，将业务规范培训、职业素养教育、廉政警示教育纳入到常态化的教育体系中，提高工作人员的法制观念和风险意识，不断增强社保基金安全防范意识。