一季度我市企业用工趋向平稳季节性招工难问题有所缓解

为应对2018年春节后企业招用工高潮，确保节后我市用工形势总体稳定，全市各级人社部门节后加密举办招聘洽谈会，组织企业和人力资源服务机构赴安徽、湖南、湖北、贵州、河南等劳务输出大省举办招聘洽谈和校企合作，积极为保障企业人力资源有效供给创造条件。至一季度末，虽然还存在部分企业招不到合适员工的现象，但季节性用工缺口有所缓解，用工缺口逐步回归正常状态，企业用工趋向平稳。一季度，全市企业招用就业登记38.06万人，终止就业登记35.38万人，期末就业登记总量354.39万人，同比增加24.09万人，增幅7.29%，较上年末增加2.55万人，增幅0.72%。

一、春季企业用工需求调查数据：节后外来务工人员返岗符合预期

对我市使用外来劳动力较多、用工需求较大的225家企业进行了节后***调查，数据显示，节后企业员工返岗率上升。225家企业共有外来务工人员7.2万人，占员工总数65%，回乡过节6.2万人，正月十五前返岗率为85.7%，部分企业返岗率接近100%，符合预期。据调查，大部分企业通过提高薪酬待遇来“留人”，有些企业普工月薪增幅达到10%-15%，有些企业通过制定中长期用工规划来逐步提高员工待遇，更有企业大打“福利牌”来吸引劳动力。至调查期末（正月十五），缺工企业新招职工9823人，完成计划招聘总数的44.56%。

二、重点企业用工监测数据：用工总量增长，用工缺口缩小，普工技工紧缺

    伴随着务工人员节后返岗和职业转换完成，一季度末，全市重点监测企业共有职工56.9万人，同比增长4.18%，环比增长2.17%。其中，新增职工6.53万人，流失职工5.31万人。分行业看，新增职工排名靠前的行业依次是房地产业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，农、林、牧、渔业，电力、燃气及水的生产和供应业。从用工需求看，在春节前后季节性缺工和企业生产经营趋好的双重影响下，2月份重点监测企业用工缺口2.27万个，同比增长148.2%，经过1个月的招聘增补，至3月底降为1.04万个，较2月份下降53.97%，缺口已得到明显缓和。用工需求中普工和技工占八成以上。

三、人力资源市场供需数据：节后岗位数和求职人数均大幅上涨，呈供需两旺态势

一季度，全市人力资源市场共提供岗位51.97万个次，同比下降13.09%，环比增长109.93%，进场求职25.09万人次，同比减少27.67%，环比增长74.58%，整体求人倍率2.07，同比上升0.35，供大于求状况较上年有所趋紧。其中，3月份全市人力资源市场密集举办洽谈会1***场，服务企业2.13万家次，提供岗位43.2万个次，占一季度岗位数的83%，进场求职21.6万人次，占一季度求职人数的86%。随着企业的招聘需求得以满足，人力资源市场供需呈现逐步降温趋势，从市本级的人力资源市场数据看，3月份第1周岗位需求总数为4.95万个次，第2周4.48万个次，第3周4.25万个次，第4周2.36万个次。