陈瑜局长调研人才培训工作
4月8日下午,市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜赴市人才培训中心进行工作调研。
调研期间,陈瑜局长听取人才培训中心工作情况汇报,并详细了解了中心干部队伍建设情况后指出,近一年来,培训中心围绕“4+人社”新格局,按照“精准化服务、品牌化创新、全球化拓展、市场化操作、全方位提升”总要求为新起点,转型有成效,升级有突破,平台有提升,服务有新招,队伍有干劲,干事创业的氛围浓厚,希望中心不忘初心,继续奋斗,争取更上一层楼。
围绕抓好下阶段人才培训工作,陈瑜局长提出四方面要求:一要进一步学习领会党的十九大精神,清醒认识新形势、新要求、新任务。要贯彻落实党的十九大、全国“两会”和习***“回信”精神、市委“六争攻坚、三年攀高”行动部署和局党委系列工作要求,自觉将思想和行动统一到上级决策部署上来,打好思想基础。要把握新时代的新要求,自觉对照局党委工作部署,谋划好培训事业新任务。二要进一步聚焦热点焦点,扎实服务“六争攻坚、三年攀高”。要聚焦好中心任务,找准培训工作契合点,进一步拉高站位,提升工作格局。要结合人社工作特点,心无旁骛,创造性开展工作,用优异的业绩服务党委政府中心工作。三要进一步继承优良传统、找准目标定位,加快实现华丽转身。人才是第一资源,发展是第一要务,幸福是奋斗出来的。要找准市场,强化品牌,抓好服务。要紧盯长远目标,创新打造拳头产品,不断提升服务满意度,不断扩大市场份额。要因势而动,顺势而为,找准更加契合职能实际的目标定位,实现华丽转身。四要进一步加强党建引领,建设高素质的铁军队伍。要讲规矩,传承红色基因,坚定理想信念。要有本事,做到业务精通,打牢想干事、能干事、会干事的基础。要有定力,在机构改革中做到工作不松、队伍不散、精神不垮。要有纪律,坚持十六字标准,从严落实党风廉政建设主体责任,以更加昂扬的工作热情、更加饱满的奋斗精神为“六争攻坚”做出新贡献!
市人社局党委委员、副局长陈水良,专业技术人员管理处、职业能力建设处负责人陪同参加调研。