鄞州区职业技能培训企业唱主角

近日，宁波奥克斯空调有限公司向鄞州区人社局申报了一个44人的岗前技能培训班，学员主要来自企业年后新招录的员工，采取企业培训、政府监管、政策补助的模式，培训结束后，经考核合格，鄞州区人社局将以每人200元的标准予以补助。

“我们公司每年新进员工至少5000人，仅岗前技能培训这一项，就为我们省下100余万元。”公司培训负责人秦旭说道，“接下来，我们还要借培训政策之力，把老职工也要纳入到技能提升的培训范围。”

制造业是国民经济的主体，为全面推进“中国制造2025”建设，鄞州区人社局积极助力辖区内制造业企业，从技能培训的源头帮扶企业内部人才培养工作。为进一步调动企业培养技能人才的积极性，区人社局大力推进企业技能人才自主评价，在政府监管下，赋予企业更大的自主权，由企业自行设定评价标准，通过培训、鉴定，最终“评定”技能人才的等级，并享受相应补助。

目前，鄞州区已有24家企业开展技能人才自主评价。培罗成集团就曾尝到了甜头，该公司去年把76人的服装裁剪技能人才自主评价与企业的内训工作相结合，在不增加企业培训成本的基础上，不但提升了员工的技能水平，还收到了一笔补助经费。“我们将把这笔补助经费发放给参加自主评价的员工，鼓励全体员工主动去学技能、练技能、用技能。”

鄞州区人社局职业能力建设科负责人表示，一直以来，我们都十分注重发挥企业在技能人才培养中的主体作用，通过政策引导、师资配套、服务支持等措施，越来越多的企业已经成为职业技能培训的“主角”。