镇海区节后首场招聘会开锣企业争晒软福利送上1657个岗位抢人

2月23日，节后首场招聘会在镇海区人力资源市场举办，拉开了镇海区“”春风行动2018”系列招聘活动序幕。当日，共计49家企业（单位）参与首场招聘会，涵盖机械制造、石油化工、电子科技等多个行业，提供岗位1657个，其中以业务销售类、普工类和技工类岗位为主。

　　求职者：找的是工作  更是职业

　　在人头攒动的招聘会现场，一张张年轻的面孔格外引人注目，80、90后早已成为中坚力量。对这部分年轻求职者而言，薪资已不再是唯一考量因素，找一份符合专业所长的工作成为新年求职愿望。

　　跟着老乡第一次来镇海打工的90后四川小伙王哲刚在火车上就打定主意，在制造业寻找发展机会。在现场，他先目测筛选了一轮符合自己意向的岗位，再一家家地咨询企业情况及岗位具体信息，细心挑选着自己在镇海的新起点。他表示，并不急着当场定下工作，关键是找到一份有发展前景的职业。

　　在宁波锐思隆自动化科技有限公司招聘摊位前，兰鹏娜正在专心地聆听企业招聘主管董志坚关于岗位内容的介绍。小兰是大四学生，她打算毕业后在镇海安家落户。大学期间攻读财务管理专业的她在招聘现场转了一圈后，迅速锁定了锐思隆自动化科技有限公司的财务助理岗位。她期盼着，能用所学的一技之长，在镇海开始职业生涯。

　　企业：节后用工紧缺  抢人各出实招

　　从8时30分开始，宁波海达塑料机械有限公司招聘摊位前咨询、登记的应聘者队伍就没有断过。本场招聘会，该企业一次性推出了24个岗位，不到一小时，就收到15份简历，这让负责招聘的吉亮感到“圆满完成任务有望”。

　　可见的上升渠道，是海达塑机在本场招聘中“抢人”的最大优势。近年来，海达塑机在提升职工待遇之余，注重一线职工技能培养，打通一线职工上升渠道。“即使是一线操作工，只要你表现优秀，都会成为企业骨干。在海达塑机，没有什么是不可能的！”在招聘现场，吉亮一遍又一遍地向应聘者骄傲地介绍着。

为了招到合适的职工，不少招聘企业争晒“软福利”：提供住宿、上下班专车接送、优秀员工奖、绩效补助、传统节假日发放礼品……据区人社局初步统计，短短一上午，进场求职者就达554人，356人达成初步就业意向。

　　主办方：“大锅菜式”+“私人定制”

　　据了解，今年镇海区春风行动系列招聘会将举办20场，其中12场在区人力资源市场举办，8场在各镇（街道）举办。为确保招聘会质量，区人社局从年前一个月就开始早早准备起来，制定有针对性的系列招聘会计划，并利用线上线下、区级人力资源市场和镇（街道）基层服务平台、火车站等多渠道广泛开展宣传，为节后企业用工、就业帮扶做足功课。

　　根据企业生产需求和职工岗位要求，今年全区的招聘会将采用“大锅菜式”+“私人定制”的新模式。

　　“春风行动”期间，区人社局将整合应聘者填写的求职意向登记表与企业岗位要求，开设培训课程，推送合适岗位，全面提升员工的理论知识水平和实际操作能力。据了解，目前全区有13家培训机构可开展相应的技能培训，课程内容涉及面点师、育婴员、美容师、车工、钳工和创业培训等。