建设无欠薪宁波保税区保税区召开领导小组工作会议
2018年1月17日下午,宁波保税区召开农民工工资清欠工作领导小组工作会议。保税区党工委副书记、管委会副主任陆志孟与各成员单位负责人,围绕“无欠薪宁波保税区”建设的相关目标任务,就制造业和建筑业的欠薪隐患问题、国有项目的欠薪防治问题、欠薪企业的治理问题等话题进行了探讨与交流。会议还传达了全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神,通报了当前保税区企业欠薪隐患排查情况,布置了我区建设“无欠薪宁波保税区”行动实施方案和工作分工。
陆志孟副书记指出,开展“无欠薪”行动,是贯彻落实十九大精神,维护社会公平正义的需要;是深入贯彻省委省政府相关批示精神,提高全体劳动者获得感的需要。春节到来之际,要密切关注企业的欠薪隐患动向,积极落实省市“无欠薪”行动安排,确保违法欠薪行为得到全面治理,确保劳动者按时足额领取工资,确保不发生因欠薪引发重大群体性事件,力争2019年顺利完成“无欠薪宁波保税区”创建目标。
陆志孟副书记强调,首先要提高站位,增强自觉。保税区一手要抓发展,一手要抓风险,重点防范处置经济运行中的风险问题。其次要加强排查,争取主动。建立常态化、灵敏的排查预警机制,利用好信息员队伍,针对经营不稳定的企业进行重点排查,早发现,早处置,争取工作的主动性。第三要突出重点,严密防范。明确重点、目标和任务,尤其是国企、重点行业等领域,筑牢底线,狠抓关键。第四是标本兼治,综合施策。事前确立八项机制预警防范,事中要快速妥善处理,事后要总结惩戒,综合运用法律、行政、经济等手段,对欠薪违法行为进行全面治理。最后要明确责任,狠抓落实。要强化组织领导和部门联动,相关部门要落实责任,将责任落实到岗位、落实到个人,确保“无欠薪”各项目标任务如期完成;充分发挥部门合力,形成上下联动、协调运行的工作格局。