我市召开企业退休人员社会化管理服务座谈会

1月11日，市社保局组织召开企业退休人员社会化管理服务座谈会，旨在深入贯彻省、市委关于“最多跑一次”改革要求，进一步减轻企业负担，推进社会化管理服务工作。宁波海运集团股份有限公司、宁波富祥工贸发展有限公司、镇海炼化公司等单位的16名劳资干部参加了座谈会。

会上，市社保局职能处室通报了我市企业退休人员社会化管理服务情况，就下一步企业退休人员社会化管理服务提出具体要求，一是做好信息宣传工作，加大企业退休人员的政策法规宣传，重点做好资格认证、健康体检工作的宣传；二是做好信息反馈工作，尤其是重病住院、死亡、判刑退休人员的信息反馈工作；三是做好信息完善工作，企业退休职工从“单位人”变为“社会人”，要协助社保经办机构做好退休职工及其子女的家庭住址、联系方式的采集工作，方便后续社会化管理服务。随后，企业劳资干部就企业退休人员的移交、档案管理、走访慰问、资格认证、健康体检、自管组织建设进行了深入的互动交流，并提出建议和意见。

资格认证是企业退休人员社会化管理服务的重要内容之一，是防范养老基金多领冒领的重要手段。为方便异地居住、年迈多病、行动不便等领取养老金的资格认证工作，2017年5月我局开发应用了手机APP人脸识别认证平台，受到了待遇享受人员的一致好评，实现了“零跑腿”改革目标。宁波甬派、宁波晚报、宁波电视台等媒体纷纷予以报道，宁波市“最多跑一次”改革工作领导小组办公室将人脸识别资格认证作为“最多跑一次”的成功案例予以通报。截止11月底，全市共完成资格认证208.9万名，其中机关事业退休人员7.2万名，企业退休人员103.9万名，城乡居民67.2万名，被征地人员27.9万名，非统筹人员2.7万名，认证率达到99.8%。