余姚市招贤引才完善党政干部培养选拔链

为进一步优化领导干部队伍结构，探索选人用人渠道，加强优秀年轻干部储备，着力打造德才兼备、勇于创新、适应时代要求的高素质领导干部队伍，余姚市于去年11月发布选拔公告，面向普通高校应届优秀毕业研究生公开选拔领导干部培养人选10名左右。通过前期广泛深入的宣传发动，特别是余姚市委领导到北京大学开展宣讲座谈后，选拔得到了社会各界、部分院校和优秀毕业生的重视和关注，考生报名积极踊跃。经资格初审，全国各地共有1***名考生取得面试资格。

目前，经过面试、无领导小组讨论、调研答辩、考察等程序的筛选，共有来自清华大学、中国人民大学、华中师范大学等高校的8名优秀应届博士、硕士毕业研究生从激烈的竞争中脱颖而出，进入到体检以及心理测试阶段。

本次选拔工作，拓宽了余姚市领导干部培养人选的选拔视野，延伸了党政干部选拔链，完善了选拔机制，为招贤引才工作探索出了一条重要的途径，使基层机关真正成为人才建功立业和健康成长的基地，成为人才的“蓄水池”。

下步，余姚市将安排市级领导和有经验的局级领导作为相应培养人选的入门导师，进行针对性指导，在人才培养上具备更强造血功能的同时，为今后向上级机关输送优秀人才创造更多的机会和条件，也为省市一级完善党政干部培养选拔链作出贡献。