江北区开通绿色通道保障就业困难人员再就业

　　近年来，江北区精准施策，通过开通就业服务“绿色通道”，创新工作模式，拓宽就业渠道，积极加大对就业困难人员帮扶力度。2017年截至目前，全区实现城镇新增就业人数12587人，完成目标考核任务的135%，居全大市第一。城镇失业人员实现再就业5980人，完成目标考核任务的125%，其中就业困难人员再就业2087人，完成目标考核任务的139%，全区零就业家庭动态消除，城镇登记失业率继续控制在2%左右的低位。 。 

　　一是开通政策补贴“绿色通道”。积极发挥促进就业资金作用，加强对零就业家庭的动态管理服务，落实对就业困难人员的援助政策，加强用人单位吸纳就业困难人员、灵活就业人员社报补贴和再就业援助，确保政策应享尽享，长期失业人员和就业困难人员得到有效帮扶。2017年全区共发放企业招用被征地人员社保补贴1604.7万元，惠及4516人次，1562家企业。发放单位招用就业困难人员社保补贴105.8万，惠及300人次，235家企业。审核通过“4555”灵活就业社保补贴人员12408人次，共计发放社保补贴金额4862.5万元。 

　　二是开通岗位安置“绿色通道”。注重规范公益性岗位开发管理，理顺管理体制、健全管理机制、加强管理督查、规范工资待遇，充分发挥江北区公益性岗位托底安置作用。做实“政策监督检查年”，开展城乡公益性岗位专项检查和业务台账档案“回头看”。对开发的“三保”（保洁、保绿、保安）、“三托”（托老、托幼、托护）和“三服”（家政服务、配送服务、保健服务）公益性岗位，优先安置本辖区内本市户籍就业困难人员。加大城乡就业统筹力度，着力开发安置农村低保家庭、低保边缘户就业困难人员的农村公益性岗位，公益性岗位进村达标率实现100%。今年截止目前城镇公益性岗位保有量661人，农村公益性岗位保有量58人。 

　　三是开通求职服务“绿色通道”。积极发挥江北区人力资源市场交流平台作用，为就业困难人员创造更多的就业创业机会，联动镇（街道）基层服务平台以及各类职业介绍机构开展就业用工服务，为就业困难人员求职就业搭建桥梁。通过“线上+线下”联动，打造特色招聘服务，开展“春风行动”系列招聘会、就业援助月、秋季人才招聘大会、女性家政服务人员就业创业集市，推出“三娘嬷嬷”新品牌等。今年累计举办各类招聘会16场，提供就业岗位2.6万余个，4800余人与企业初步达成就业意向。