把最好的青春献给最美的时代——2017年宁波市新录用公务员初任培训顺利结束

　　“原以为公务员初任培训与以前单位的入职培训一回事，但整个16天的初任培训课程设置之紧，课业任务之多，工作要求之高，有些出乎意料。这次高强度培训，让我感受到了肩上的责任与担子，在今后工作中，更不能有丝毫放松与懈怠。”这是今年刚刚考进北仑市场监管局的张良参加初任培训后的感受。 

　　10月30日至11月14日，我市举行新录用公务员初任培训，共有来自市直机关、部分县（市）区的212名公务员接受培训。培训以学习贯彻党的十九大精神为主线，以******对青年的期许为指引，科学设计课程，创新培训形式，营造积极氛围，为初任公务员开好头、起好步夯实基础。 

　　一、系统规划，因材施教，提升培训实效。今年初任培训根据《国家公务员通用能力标准框架》的规定进行设计，着重从思想政治建设、工作作风建设、基础能力建设三个方面，对2017年公务员初任培训课程进行严谨、系统的规划。借助“一史”、“两情”、“三观”教育，进一步强化学员的政治素养和理想信念；培训突出安全意识、服务意识、创新意识、底线意识“四种”意识教育；培训围绕公文写作、调查研究、组织协调、危机处置和团队协作“五项”基础能力展开，帮助初任公务员掌握履行岗位职责所必需的基本知识和技能。培训期间共安排企业现场教学1次，微型党课竞赛1次，“名城名都”学员论坛1次，优秀公务员交流论坛1次，团队素质拓展1次，急救技能模拟实训1次，形成室内室外结合、个人集体结合，天天有动力、周周有活动的良好局面。 

二、深化内涵，拓展外延，创新培训形式。“正如万山圈子里，一山还有一山拦”，初任培训从学员“学历层次高、素质能力高、培训期望值高、学习积极性高”的特点出发，采用模块法“授课+讨论+汇报”的形式，以小组为单位开展“建设名城名都，牢记使命责任”的大讨论，并选派专人汇报小组讨论成果，强化学员自我教育、自我学习意识。培训结合全国首个“中国制造2025”试点示范城市的宁波市情，安排赴优秀企业“音王集团”参观，帮助初任公务员加深对宁波高新技术产业的认识，为在今后的工作中转变角色，为民服务奠定良好的基础。组织“开好头，起好步”优秀公务员论坛，邀请市委办等单位优秀公务员参与交流，并设置微信线上提问环节，优秀公务员结合鲜活的实例，勉励初任公务员塑造和谐的人际关系、掌握过硬的业务本领、锻炼扎实的文字功底。特别指出的是，今年的培训师资、课程的介绍、总结由学员完成，在各项活动中共有48人走上讲台，提升学员培训参与感，体现出“培训提升价值”的理念，锻炼了学员敢于表达、勇于担当的品质。 

　　三、激活团队，创先争优，营造培训氛围。“众人拾柴火焰高，十指包拳力千斤”，培训以团队建设为平台，以小组为单位开展“不忘初心，牢记使命”素质拓展活动，安排开展团队组建、动感垫球、源远流长、共绘蓝图等集体项目，在活动中磨炼学员正视困难、迎难而上的品质，提升学员的凝聚力和向心力，增强团队的使命感和责任感。开展“理想本领担当”微型党课比赛，推动初任公务员坚持理想、发挥本领、勇挑重担，积极主动接受党和人民交给的任务，做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的有志青年。开展优秀小组竞赛，将素质拓展、专题讨论、微型党课比赛、课堂纪律等具体表现纳入评优项目中，并每周公布、动态排名，每周评选出一个先锋小组并给予公开表彰。个人与小组的结合，激发了初任公务员的学习热情和培训动力，营造出百舸争流、百花齐放的局面。 

　　2017年宁波市新录用公务员初任培训既是一次学习知识、提升能力的培训，又是一次淬炼作风、党性洗礼的过程，全体学员在培训期间体现出了昂扬向上的精神风貌，在长达16天的培训当中无一人无故缺勤，迟到人次比例控制在万分之二，以严格的纪律和严谨的作风展现了当代年轻人应有的朝气、锐气。