宁海县着力改革完善职称管理体制

　　近年来，宁海县贯彻执行国家、省、市文件精神，做好职称管理体制改革取得较好成效。

　　一是贯彻落实省市职称制度改革意见。省厅于3月底下发《关于做好2017年度职称评审工作的通知》，文件对工程专业评审、职称外语、计算机、事业单位评聘结合等改革内容进行明确。我局认真落实省、市改革意见，对宁海县工程系列中评委申报评审的人员不再做外语、计算机要求。

　　二是做好工程系列中级专技资格企业自主评价。2017年，宁波双林汽车部件股份有限公司、得力集团有限公司分别于4月、10月召开自主评价答辩会，分别有15名、10名员工通过答辩会。通过自主评价试点工作，探索由大企业为主体，开展有针对性的工程师评审，让企业为员工打开职称晋升通道，职称评审结果也更符合企业需求。

　　三是推荐相关人才通过职称绿色通道申报职称。着力推荐优秀专技人才、海外高层次人才、紧缺人才等通过职称绿色通道申报职称，使他们更为方便、更为快捷取得专业技术资格。如2017年推荐建新赵氏集团具有“博士后”经历的赵建才博士直接申报参评高级工程师，并成功取得高级专业技术资格。