保税区劳动人事争议仲裁院参加2017年度全市案件处理质量查评会议

　　根据《浙江省劳动人事仲裁委员会关于开展2017年度劳动人事争议案件处理质量查评工作的通知》（浙劳人仲〔2017〕5号）的要求、宁波市劳动人事争议仲裁院的工作安排，11月7日，保税区劳动人事争议仲裁院负责人郑浩科长参加了第一片区的案件处理质量查评工作。 

　　本次案件查评主要分仲裁工作和基层调解工作两部分。仲裁工作查评重点为仲裁机构规范化建设、信息化建设、劳动人事争议案件处理质量和防范虚假仲裁案件，内容包括基础建设、窗口服务、规范办案、基层调解、制度建设、信息化建设等六个方面，同时也对仲裁机构的案卷质量进行了重点查评。 

　　保税区仲裁院按要求携带了2017年度10份裁决案件参与本次查评工作。查评小组按查评流程，参观了北仑集中地仲裁院，对第一片区各查评单位自评自查情况（内容包括自查评分情况说明、2017年工作情况和2018年工作思路、案卷查评）进行了评议；随后，查评小组根据复查情况对被查评单位进行了打分，并向各参评单位反馈了查评结果。 

    通过参与年度查评工作，有利于保税区劳动人事争议仲裁院不断提高调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平，着力提升劳动人事争议处理效能和仲裁公信力，公平公正保护劳动人事关系双方当事人合法权益，维护保税区劳动人事关系和谐和社会稳定。