江北区16场招聘会搭建企业与人才供需平台

    近年来，江北区始终坚持就业优先战略，突出抓好重点人群就业，举办招聘会搭建企业人才供需平台；借助“互联网+人社”，着力打造“空中创客”服务平台，促进就业工作取得了显著成效。

　　一是密集开设专场招聘。开年后每月有大型招聘会，同时辖区各个街道（镇）也根据实际情况，开展了各具特色不同形式的招聘会。今年以来我区已组织举办了16场招聘会，有1200多家次用人单位提供2.7万个就业岗位，帮扶近万人找到合适的工作岗位。

　　二是重点打造服务特色。全年开展“春风行动”系列招聘会、校企对接招聘会，“三娘嬷嬷”女性家政就业创业集市等针对不同人群，特色鲜明的招聘会，为企业引进合适的人才。在今年节后首场我区洪塘街道“春风送岗·就业同行”大型招聘会，共有228多家用人单位累计提供10000多个就业岗位，进场人数达到6000人，创下近年来区级招聘会提供岗位数和进场数新高。据介绍，为帮助企业赴外招聘，区就业处积极搭建“山海协作”招聘信息交流平台，组织需求企业赴丽水、缙云等地引进劳动力，努力向外拓展劳务合作、校企对接平台，为外来务工人员和各类用工企业提供高效的劳务对接平台，帮助企业缓解用工难题。

　　三是升级“线上+线下”双向服务。拓展就业创业服务热线“88001791”服务功能、升级“江北就业‘1791’”微信公众号和推广甬派APP等网上掌上平台，依托“互联网+”，加快求职者和用人单位的第一时间对接。此外，针对大学生和紧缺用工单位的信息不对称等情况，我区还积极推广甬优桥“Ujob”公益服务平台，加强新型校企合作平台建设。推荐优秀企事业单位和鼓励高校注册登记，向高校生提供优质实习实训岗位，促进人才有序流动。