宁海多措并举助力打造缑城工匠

　　为主动承接宁波“中国制造2025”试点, 培养一批用得上、留得住、接地气的“金蓝领”人才，宁海立足传统制造业优势，多措并举积极培育打造“缑城工匠”。目前，评选已评选出“缑城工匠”10人，6人入选“港城工匠”，4人入选“浙江工匠”，数量居各县市区首位。目前全县拥有技能工匠14.5万人，其中高技能工匠人才达到3.8万人。 

　　一是出台高技能工匠人才培训优惠政策。2011年4月专门出台《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》，明确了该县加快高技能工匠人才队伍建设工作目标，《意见》提出建立高技能工匠人才培养经费保障机制，设立高技能工匠人才培养的专项经费，给予最高不超过3000元的培训经费补助。近年来补助力度不断增大，培训人数也不断增多，仅2016年就培训高技能工匠人才3800多人次，培训经费支出500余万，有力促进了高技能工匠人才培养。同时，对国家级、省级、市级博士后科研工作站分别给予30万元、20万元、10万元补助，每招收一名博士后人员给予10万元经费补助；目前该县给予11家院士和博士后工作站补助达到300余万，有力促进高技能工匠人才培养。 

　　二是实施高技能工匠人才补贴政策。每年调整紧缺工种（职业）目录，根据该县就业人才需要， 2017年保留了15个紧缺工种。自2013年高技能工匠人才补贴政策实施以来，至今共累计发放补贴226.85万元。 

　　三是开展优秀高技能工匠人才推荐。近几年累计4人次获市优秀高技能工匠人才奖；多人次参加由省厅组织的海外“金蓝领”优秀高技能工匠人才培训班；累计20人次获县优秀高技能工匠人才奖，并在县人才大会上接受了表彰；去年，宁波松鹰汽车部件有限公司的俞其昌被评为浙江省首席技师，这也是该县荣获省首席技师的第一人。 

　　四是为工匠人才推出“宁海优才卡。”为符合条件的工匠人才提供投资、生产、生活便利，该县整合了政府公共服务、金融、旅游、交通、医疗、文化等领域资源，推出“宁海优才卡”，为符合条件的工匠人才提供全链条服务，此卡将成为装在口袋里的人才服务平台。