镇海区人社局深入开展平安综治工作

　　今年以来，镇海区人社局紧扣平安建设、综治工作重点，以“增强法治观念、深化平安创建”为主题，积极开展平安综治系列活动。

　　一、扎实开展依法治理活动 

　　一是精心部署，深入开展护航十九大专项检查。在全区范围内开展企业工资支付情况专项联合检查，重点检查建筑施工、加工制造、餐饮服务和其他中小型劳动密集型企业，及时掌握欠薪线索。共计检查用人单位630家，受理群众举报（投诉）257件，立案查处29件，结案21件，快速处理228件，追缴拖欠工资共计187件，涉及人数1095人，涉及薪资1292万元，其中依法处理和及时平息欠薪突发事件3件，涉及人数431人，涉及薪资549万元，2家企业负责人涉嫌拒不支付劳动报酬罪。目前全区未发生恶性群体性劳资纠纷。

　　二是应急响应，快速处置群体性欠薪案件。落实重大事件快报制度和每日“零报告”制度，各劳动保障监察部门按规定逐级上报欠薪事件处置情况，动态掌握全区欠薪问题。对因欠薪引发的重大群体性突发性事件，相关单位在60分钟内应急响应赶赴现场，遏制事态的扩大和蔓延，并及时开展调查，核实相关情况，第一时间提供免费法律援助进入司法程序。实现劳动监察和劳动仲裁在清欠工作上的无缝衔接，畅通群体性欠薪案件绿色通道，采取优先立案、优先审理原则，将群体性欠薪案件调查处理周期从原规定60天缩短至7天，尽量降低职工追薪的时间成本。

　　二、全力助困开展就业援助活动 

　　结合本地实际，以困难高校毕业生、大龄农村劳动力、大龄被征地劳动力等就业困难群体为对象，充分发挥基层人力资源和社会保障工作平台作用，创新工作思路、加大宣传工作力度，通过报刊、网络等媒体，通过横幅标语等形式，对活动进行全方位、多角度、广覆盖的宣传和报道，积极营造良好氛围，多措并举，落实各项援助措施，援助效果明显。据统计，全区在本次就业援助专项活动期间，共走访援助对象家庭2037户；帮助实现就业976人，其中残疾就业困难人数3人，其他就业困难人员973人；印制发放政策宣传资料8000余份。

　　三、创新手段开展惠企服务 

　　一是人才政策宣传形式多样，让企业应享尽享。一是利用局微信平台进行政策推送，涵盖人才政策宣传、就业创业指导、企业招聘发布等模块，目前已有上百家企业负责人关注；二是开通镇海人才网手机招聘微频道，做到镇海人才网招聘数据和手机招聘频道数据实时同步，帮助高校毕业生轻松找工作，目前提供有效在招岗位6200条；三是依托镇海人才网个性化的推出人才政策在线订阅频道，企业负责人按需在线提交个人订阅信息，区人社局根据企业需求通过短信、电子邮件等形式实时发送各类申报信息、人才政策，目前已有180家企业订阅。

　　二是服务小微企业，打造微服务平台。镇海区在全省率先试行小微企业人力资源管理“微服务”，即政府向专业人力资源机构整体打包购买服务，企业承担小部分费用，机构为小微企业派驻HR专员开展***服务，使原本没有独立人力资源部门的小微企业共享“人力资源部”。目前共服务4个园区，涉及企业1200余家，开展各类培训23场次。优秀人力资源服务机构的专业服务，让小微企业在招聘渠道、劳动关系、员工培训、薪酬设计、绩效考核、人才测评、组织架构、投融资等方面获得了全面系统支持，实现政、企、服务机构多方共赢。