市人社局陈文伟副局长专题调研社保领域大脚板走一线小分队破难题暨最多跑一次改革工作

　　为深入贯彻落实10月19日全市人社系统“大脚板走一线、小分队破难题”暨深化“最多跑一次改革”专项行动推进会精神，10月26日上午，市人社局陈文伟副局长召集养老保险处、工伤保险处、社保局有关负责人，专题调研社保领域“大脚板走一线、小分队破难题”暨“最多跑一次”改革工作。

　　会上，养老保险处、工伤保险处、社保局负责人分别汇报了本处室和本单位落实“大脚板走一线、小分队破难题”有关攻坚任务、推进社保“最多跑一次”改革情况；深入剖析了存在的“中梗阻”问题，并提出了明确的整改措施 ；此外，还结合实际提出了明年的初步工作思路。

　　陈文伟副局长听取汇报后，充分肯定了两个行政处室和社保局在落实“大脚板走一线、小分队破难题”有关攻坚任务、推进社保“最多跑一次”改革中，密切配合、积极努力、以身作则、以点带面，确保了攻坚任务的有序推进，确保了社保“最多跑一次”改革取得明显成效。他同时也深刻剖析了当前相关处室和单位存在的“中梗阻”问题，要求相关处室和单位要一一对照陈瑜局长在推进会上指出的问题，高标准严要求，再进行深入自我剖析，进一步抓好问题整改。他强调，在推进社保“最多跑一次”改革中，要善于借力，变被动为主动，要充分认识到“最多跑一次”改革是有效提升社保管理服务能力水平的千载难逢契机，有压力，更要有动力，要自上而下，进一步统一思想认识，把“最多跑一次”作为当前社保经办机构的首要任务来抓，借机加大工作力度，加大信息化建设力度，千方百计抓出成效。陈文伟副局长指出，谋划明年社保工作思路，要与学习贯彻党的十九大精神有机结合，深入领会十九大报告关于新形势下民生保障工作的新要求；要重点加强与部、省人社部门对接，密切关注社保制度顶层设计与政策走向，确保完成上级部门下达的考核任务，特别是省对地方党委政府的考核指标任务，走在全省前列；要围绕当前市委、市政府中心工作，及早谋划明年社保领域的民生实事工作，把握好“既尽力而为，又量力而行”的原则；要积极探索创新，按照市人社局“品质+人社、阳光+人社、互联网+人社”的要求，努力推动社保服务方式的转变，实现社保经办服务和社保基金监管能力的再提升。要按照打造“人社铁军”的要求，进一步加强干部队伍建设，为社保事业发展提供坚强的政治和组织保障。