慈溪市人社局三步走当好服务企业店小二

    为解决企业用工难题，慈溪市人力社保局“三步走”助力企业招才纳士，当好精准服务企业的“店小二”。一是赴外引进人才。9月26日至28日，市人力社保局组团16家企业赴南昌招聘，在南昌大学、南昌航空大学、华东交通大学等高校吸引求职人员800余人次，263人次达成意向。二是留住本地高校人才。9月29日下午，市人力社保局牵线搭桥，该市包括慈星股份、横河模具在内的12家知名企业与宁波大学科学技术学院举办了共建大学生实践基地对接会，双方就慈溪人才需求结构、企业人才缺口、学生培养模式等方面展开研讨。由于专业对口性强、培养机制灵活，双方合作意向率达100%。三是提高企业人力资源管理能力。9月24日至27日，市人力社保局在宁波南部商务区举办慈溪市2017年企业人力资源管理人才高级培训班，对该市企业负责人、总经理、人力资源负责人进行全方面的培训提升，企业反响较好，共58人受益。