象山县调整机关事业单位退休中人待遇

　　为顺利完成象山县机关事业单位过渡期内退休“中人”新老办法待遇对比计发,近日,象山县人力社保局机关社保办根据上级要求，召集有关参保单位，向单位经办人员详细解读了新老办法计发政策，下发了新的待遇申领表。

　　所谓过渡期内退休“中人”是指2014年10月1日机关事业养老保险制度改革后退休的人员。为平稳过渡，退休中人设置了十年的过渡期，即从2014年10月1日到2024年9月30日。过渡期内，为保障退休中人的待遇高于老办法，又不至于提高幅度太大，特制定保底限高原则，即新老办法比对后，老办法高于新办法的，按老办法计发待遇发放；老办法低于新办法的，差异数十年按每年递增10个百分点比例计算后加老办法待遇金额合并计发，即第一年（2014年10月-2015年12月）按差异数10%计入，2016年按差异数20%计入，以此类推，到2024年，按差异数100%计入待遇发放。 

　　截至2017年8月，象山县人力社保局共办理退休“中人”695人，将从2017年10起按新标准计发退休待遇，补扣发待遇将在2017年11月发放到位，2017年9月起到龄退休的“中人”也将按新老办法待遇对比计发。