围绕一项改革四大行动为谱写宁波人社发展新篇章贡献力量

　　全市人社系统围绕“建设国际港口名城、打造东方文明之都”贡献人社力量而进行的读书会，既是人社系统深入开展“两学一做”教育学习的理性升华，也是结合实际提出前瞻性目标、开放性思路、创新性实践的重要举措。作为承担事业单位人事管理职能处室，读书会提出的新要求、新任务，为处室长远发展指明了方向，明确了任务。事业单位人事管理处在9月初组织全处人员原原本本学习陈瑜局长读书会报告并进行讨论的基础上，形成了“以贯彻落实读书会精神为契机，按照‘想干事、能干事、干成事 ’要求，努力推进各项工作落实”的共识，大家表示重点要在“四个坚持”上下工夫：一是坚持抓执行，强化行之有效、管用易行制度落实，切实把已有政策文件、规章制度督促到位、执行到位；二是坚持抓创新，鼓励和支持事业单位通过改进、创设公开招聘考试（笔试、面试）新的方式方法，切实提高公开招聘考试的科学化水平；三是坚持抓配套，及时研究制订《条例》的配套政策规定出台后的贯彻实施意见，主动支持和配合医药卫生体制改革等各项工作，为“建设国际港口名城、打造东方文明之都”贡献人事力量和智慧；四是坚持抓培训，通过以会代训、举办培训班等方式，着力提升事业单位人事管理队伍依法办事、规范操作的能力和水平。