恳谈出真知鼓士气聚人心镇海区人社局召开中层干部恳谈会进一步学习贯彻市局读书会精神

　　9月13日，镇海区人社局中层以上领导利用一个白天加晚上的时间，召开系统中层干部恳谈会。26名中层干部结合自身的工作体会、工作实践，谈问题、谈观点、谈思想、谈对策，畅所欲言，不躲不避，不拘一格。恳谈会从早上8点半开到晚上9点，局领导将更多的时间留给中层干部，整场恳谈会说心里话、分享经验与不足、鼓舞团队士气、展示个人风采，成为中层干部的一次“充电”和“聚力”的会议。

　　恳谈会上，区委组织部副部长、区人社局局长毛友军被大家的精心准备、有感而发而感动，他说，这场恳谈会既凝聚人心，又凝聚共识，看到了人社这支队伍把工作做好、把队伍带好、强人社形象、树人社品牌的信念、信任和信心。 

　　他重点围绕市局读书会陈瑜局长讲话中的“四个精准”，谈了对镇海人社工作的启发。他说，在经济新常态、改革新常态、规矩新常态的当下，精准定位、精准施策、精准发力、精准管理，同样是对镇海人社提出的要求，“四个精准”分别指向了当前人社事业面临的挑战与机遇，呼应人民群众对美好生活的向往的人社使命和任务，埋头实干抬头巧干的方式、方法，以及干事创业的关键因素干部队伍。他要求中层干部在把握“四个精准”的同时，还要有“精细”工作的态度以及锻造“人社精兵”的斗志和激情。 

　　对于推进重点工作，他表示要始终坚持问题导向和目标导向，克服堵点、围绕重点、突出亮点，事关群众和企业需求的堵点就是我们开展工作的出发点和落脚点，要以市局读书会精神为指引，系统学习，吃透精神，转化为工作的方向、方法和策略；要以“最多跑一次”改革为全局工作的总牵引，将改革贯穿到人社工作的方方面面，将改革进行到底；要以“外学标杆先进，内学身边典型”活动阶段性总结为抓手，持续推进，对标差距，优长板、补短板。 

　　满满一天的恳谈会，大家没有太多疲劳，更多的是满满的感动和感悟，很多中层干部表示，要以这次恳谈会精神为干事创业的新起点，理清思路，重新出发。