奉化区人社局开展百日练兵活动贯彻落实读书会精神

　　全市人社系统读书会后，奉化区人社局高度重视，召开专题会议传达学习了读书会精神，重点学习了陈瑜局长在读书会上的讲话精神。为贯彻落实好读书会精神，该局党委研究提出了从9月到11月，在全区人社系统开展 “百日练兵”活动，引导广大人社干部职工“立足岗位大练兵、苦练内功强素质”，以实际行动迎接十九大的胜利召开。主要包括以下几方面内容： 

　　 一是开展学习培训。丰富和充实“人社讲坛”内容，定期组织学习贯彻******系列讲话精神和省第十四次党代会、宁波市第十三次党代会精神，常态化开展宁波市人社系统读书会精神、党内法规条例和各级党风廉政建设政策精神的学习贯彻，不断提升全区人社干部职工的理论水平。积极推行业务骨干（专家）上课、专题培训、微型党课等学习模式，夯实广大干部职工的理论基础。开展“百日练兵”学习培训“自问自答”活动，以考促训、以考促学，确保人社干部职工落实从严从紧要求，尽心尽责履职，不断提升能力素质，不断为立足岗位服务企业发展、改善保障民生创造有利条件。 

　　二是组织业务交流。组织干部职工下移重心，深入一线窗口学习交流，以问题为导向，加强党性锻炼，提升岗位工作水平。加强干部职工岗位交流，拓宽业务提升渠道，不断提高干部能力素质。坚持学习培训与业务工作相结合，统筹兼顾，正确处理业务工作与“百日练兵”学习培训的关系，确保业务工作与学习培训两手抓两不误两促进，以各项工作的实际业绩检验“百日练兵”成效，不断提升“百日练兵”实效。开展知识竞赛和演讲比赛，结合读书会精神，组织开展知识竞赛和演讲比赛，进一步拓宽干部职工的工作视野和思路，提升业务能力素质，形成“人人参与”活动的良好环境，积极营造“百日练兵”浓厚氛围。 

　　三是建立长效机制。坚持每周一、四晚上7:00——9：00夜学夜训，紧紧围绕宁波人社未来五年的目标任务，构筑“品质+人社”、“阳光+人社”、“互联网+人社”三大核心格局，统筹推进“最对跑一次”改革和聚英汇智、幸福民生、队伍提升、平安法治四大行动，并结合我局《开展“大脚板走一线、小分队破难题”暨推进“六大重点任务”、***“历史遗留”问题抓落实专项行动的实施方案》等文件精神，精心组织好学习培训内容，杜绝形式主义，务求实效。加强作风制度建设，从严规范组织生活，严格执行民主集中制，严格实行党风廉政建设责任制，严格落实党建工作“一岗双责”，着力锻造奉化人社铁军，为服务宁波市“名城名都”建设提供坚强保障。