余姚市五方面大力推动农民工技能培训

　　我市通过进一步实施“城乡居民乐业增收”计划，加大了对各类劳动者的培训力度，建立起了规模较大、专业齐全、梯次合理的技能型劳动者队伍，大大优化了人力资源结构。2017年1-8月份共开展农村劳动力培训5605人。完成农村实用人才907人、高技能人才培训2488人。主要从以下几方面入手，做好培训工作。 

　　一、扎实开展农村劳动力培训。根据任务指标，对各类培训工作进行了布置，同时积极围绕我市新的“城乡乐业增收计划”中的工作目标和要求，突出工作重点，优化培训结构，创新培训载体，强化指导服务，提升培训层次，有效推进了农民转移就业工作。 

　　二、加大农村实用人才培训力度。与农业专业技能培训相结合，以榨菜、茭白、杨梅、茶叶、葡萄等我市农业特色优势产业为重点，结合农时季节、产业结构和农产品特色，开展灵活多样、不同形式的技术培训，涌现出一批种植能手、养殖能手、加工能手、农村经纪人等技能带动型人才和新型职业农民。 

　　三、着力抓好农民转移就业培训。根据市场需求适时适量地对各乡镇（街道）的被征地农民、下山移民、新增农村劳动力和富余劳动力开展“菜单式”“订单式”培训，特别是对市场紧缺的和就业率较高的一些专业工种，如育婴师、家政服务、中式烹调师等更加注重培训的针对性和有效性。经培训后，成功就业的有118人，转移就业率达 80%。 

　　四、深入开展高技能人才培训。以企业技能人才评价标准建设基地为依托，完善技能人才培养、评价、使用相衔接的工作机制，同时面向我市重点行业企业重要工种的关键技能，定期开展职业技能竞赛活动，选拔和树立一批优秀的高技能人才典型，营造高技能人才成长的良好社会氛围，上半年共培训高技能人才1760余人。 

　　五、完善职业技能培训补贴政策。根据《宁波市职业技能培训补贴管理办法》，对原有的职业技能培训补贴政策进行了完善，对补贴对象和补贴标准做了新的明确规定，扩大了职业技能培训补贴的范畴，加大了职业技能培训资金支持力度。同时要求各培训机构加强教学管理，注重培训质量，严格规范培训补贴经费使用，提高经费使用绩效。