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庭审观摩创新意,两级联动促稳定

Admin - admin 于2019年01月13日发表  

    日前,高新区人社局组织了一场劳动争议仲裁观摩庭,区、街道和社区兼职仲裁员、调解员等10余人进行观摩。

  一直以来,经济补偿金等的纠纷问题在劳动争议案件中占据较高的比率,且呈现逐年攀升的趋势。针对这一情况,区劳动争议仲裁院公开审理了一起职工诉我区某金融服务有限公司经济补偿金及加班工资劳动争议一案。案件情况曲折复杂,历时三个小时,还需要进入下轮开庭程序。从该案可见,现在仲裁案件的难度上升,劳动者维权意识明显增强。

  庭审结束后,观摩人员对庭审过程以及劳动争议的处理程序进行讨论,大家普遍认为,庭审观摩活动是一种直观的培训方式,它有助于促进仲裁员庭审能力的提高,也有利于促进兼职仲裁员和调解员学习业务、规范程序、积累经验。面对案多人少的情况,一方面,要从源头上控制劳动争议的发生,加大劳动法律法规的宣传力度,使劳动者和用人单位都能学法、懂法、守法;另一方面,要加大劳动争议处理力度,充分发挥从区、街道、社区三级劳动争议处理网络的作用,并逐步在用人单位内部建立健全劳动争议调解组织,使争议解决在萌芽状态,尽量减少进入仲裁和诉讼程序的案件。



















Admin -  admin 2020-01-04 07:27:13重新编辑
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