江北区人社局开展领导干部领导力与执行力提升培训

　　为切实加强机关部门建立完善领导管理体系，提高领导干部管理水平，日前，江北区人力社保局联合上海交大安泰学院成功举办区人社局领导干部领导力与执行力提升培训，来自江北区近60名部门（科室）主要负责人参加了培训。

　　据了解，本次培训的主题是“提振精气神、提升执行力，争当先锋促发展”，在培训内容设计上突出“实战性”，在培训形式安排上突出“实效性”，既有丰富的体验式教学，又有丰富的理论辅导。会上，指导老师结合成功案例及成果重点讲解了领导梯队理论、领导力发展的关键点，让机关领导干部了解领导力发展现状，形成准确的自我认知，并反思领导力状况，提炼工作中的领导力问题，进而解决工作中的领导力问题，形成行动计划。

　　该区人社局负责人表示，通过此次培训，更清晰的认识到在逆境中应保持谈定心态接受挑战，在工作困境中更要凝聚团队的力量，在团队活动中保持相互信任和有效沟通的重要性。要具备民主意识，懂得倾听别人的意见，正确定位自己的角色，选择科学的方法完成任务，运用全体机关干部的创造力，打破狭隘、僵化的传统思维方式，挖掘业务工作价值潜力，探寻工作新增长点，开拓工作的创新空间。

　　本次培训实现了开阔视野、拓宽思维、加强交流的目的，提振了领导干部的精气神、提升了执行力。通过这次培训，各位领导干部体会到了团队协作、沟通信任和反思创新在工作中的重要作用，一致认为将培训中收获的社会创新理念融入民政业务工作具有积极意义，并表示领导干部应带头发挥更大作用、作出更大贡献。