海曙区人社局召开推进两学一做学习教育常态化制度化动员部署会

　　日前，海曙区人社局召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动动员部署会，对上述两项工作进行动员部署。海曙区人社局党组书记、局长余解，副局长李建召、赵开宏以及赴调研员陈春刚、王唯微等全局60余名党员干部参加部署会。 

　　在推进“两学一做”学习教育常天虎制度化工作中，海曙区人社局将以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，围绕实现政治信仰更加坚定、宗旨观念更加牢固、党内政治生活更加严格、作用发挥更加充分、党的基层组织活力更加显现等“五个更加”目标，精心安排学习内容，把党员教育融入日常抓在经常；围绕中心搭建平台，促进党员干事创业发挥作用；持续深入整改落实，联系实际经常查找解决问题；建强基层支部，推动学习教育落地生根既严又实；坚持领导干部带头，着力形成以上率下生动局面。 

　　会议要求，推进学习教育常态化制度化，是全面深化从严治党、延伸管党治党触角的必然要求，是凝聚融合发展共识、锻造人社铁军队伍的有力抓手，是推动“品质人社”建设，实现部门跨越发展的内在需要，要深刻把握精神主旨，深入凝聚思想共识；深刻把握要领重点，深入结合岗位实践；深刻把握主体责任，深入推进工作实施，以学习教育常态化制度化的实际成果，推动“品质人社”建设。 

　　会议还邀请海曙区发改局局长庄宏为与会党员干部授课，讲解了区划调整后新海曙面临的新形势、新任务，激发全局干部干事创业激情，为建设国内一流强区、打造甬城首善之地贡献人社力量。