这朵数据云很快为新开卖场成功招到200人
马上要招聘了,今年开什么样的薪资福利更能吸引求职者呢?如果这家企业在使用众信云平台,HR不用为此烦恼。
“我们能利用云平台的大数据,帮助企业生成一份报告,针对企业所在区域、招聘岗位等,提供包括薪资条件、福利待遇等方面的更精准的建议。”
6月15日,宁波市众信人力资源服务有限公司(“宁波众信”今年荣膺宁波市“示范型”人力资源服务机构)董事长蒋宏光这样告诉浙江新闻客户端记者。
“HR的日常工作包括入职办理、签署合同、薪酬社保福利等环节,如果这些环节都分散到很多软件上,工作会很繁琐。如果有一款软件,把人力资源日常的功能都包括,HR只要每天打开云平台,就可在上面直接工作。”
众信云平台瞄准的是宁波的中小微企业,目前客户量达到200家,还在不断上涨中,主要包括云档案、云考勤、云薪酬、云绩效、云办公等六大板块。基于大数据原则的众信云平台,最大的优势就是数据共享的即时信和方便性。
中小微企业如果专门去购买一个相关软件,昂贵且不合算,但用上云平台后,入职、工资发放、社保缴纳等都能直接网上办,员工也都能实时查询,众信还能根据企业需求提供一些个性化定制功能。
看上去目前众信云平台的客户数量还不够庞大哟,蒋宏光透露说,企业还有一个人事档案数据库,管理着超过7万份档案,也同时作为云平台的大数据。
去年宁波一家大型卖场招人,该卖场需要同时为不同门店招聘店长、店员等不同岗位的人,总量200人左右,而这些人的薪资结构等也都不相同,众信云平台在招聘过程中发挥了重要作用。
记者了解到,云平台先根据每家门店的人才需求,帮助制定了更恰当的招聘条件,再进行了人才匹配,最终用两个月时间完成了该卖场的招聘需求。
“有了这个系统,老板要是想知道用工成本等,点点鼠标就能马上出结果,非常方便。”蒋宏光说,中小微企业使用云平台时所需费用不高,人力资源服务机构主要通过相关服务来赚钱,比如,企业的人才招聘或培训等。
未来,众信云平台可尝试与政府部门相关系统对接,员工通过移动客户端,随时随地查阅自己的薪酬信息、社保信息及其他信息咨询;平台上的薪酬数据库、税费数据库则可提供给政府部门用来做决策。
蒋宏光表示,他希望云平台可以推广到整个行业,成为行业的人力资源管理解决方案,“同行并不是冤家,而是可以合作,一起加入云平台,共享大数据,靠提供的优质服务来竞争。”