余姚市人社局四个环节落实党风廉政建设

　　坚持标本兼治，强化监督执纪问责，深入正风反腐，严肃党内政治生活，余姚市人社局进一步完善具有本系统特色的惩治和预防腐败体系，为我市人力社保事业再上新台阶提供坚强有力的组织纪律保证。 

　　一是突出挺纪依规全面落实党风廉政建设责任制度体系。一、严格执行党风廉政建设责任制，继续实行廉情谈话和责任报告制度，切实履行好主体责任。二、坚持贯彻党内监督条例，深化重大项目、重大决策、重点部门和大额度资金使用“三重一大”保廉工作。三、严格执行社保基金管理各项规定，采取有效措施防止和减少社保基金骗保行为，积极探索社保基金保值增值办法。 

　　二是围绕“全面从严治党”紧盯作风重点推进廉政建设。一、树立良好新风，进一步深化廉政文化建设。开展“立家规、正家风，建设清廉人社活动”。二、织密作风建设监督网，坚决惩治腐败。综合运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，重点聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，全面落实谈话提醒、约谈函询等制度。三、加强服务窗口规范化建设，全面贯彻和优化服务规范。进一步开展局系统窗口单位创先争优比服务活动，提升窗口服务质量。 

　　三是健全惩防体系筑牢拒腐防变堤坝力促源头防腐抗变。一、建立廉政风险防范长效机制，深入推进廉政惩防体系建设。坚持反腐倡廉工作常抓不懈，进一步筑牢人社系统干部职工拒腐防变的思想防线。二、研究建立人社系统重大政策实施前的风险评估制度，减少信访产生源，密切关注新闻媒体和网络舆情，及时化解信访矛盾。三、引领廉洁崇德新风尚。教育引导党员干部自觉养成高尚道德情操，抵制不良风气。 

　　四是切实关爱民生努力维护群众利益确保社会和谐稳定。一、全力推进阳光政务建设，落实省政府“最多跑一次”改革，为群众提供优质、高效、便捷的服务。二、加强“阳光医保”监管，规范医疗服务工作。纠正医疗服务不正之风，查处医疗服务机构套取医保资金和损害群众利益的违规行为。三、坚持依法行政，努力构建和谐劳动关系。打造人社服务品牌，推动咨询服务规范化、标准化和信息化，畅通咨询投诉渠道，构建劳动争议“大调解”格局。