贯彻落实最多跑一次积极研讨基层平台建设

　　为贯彻落实省市“最多跑一次”的改革目标，进一步提升社会保障和公共就业基层服务能力，3月17日,市就业局与市社保局相关业务处室共同研讨基层平台建设工作,双方在基层平台管理、业务规范、人员培训、政策宣传、数据应用等方面交换了工作意见。

　　社会保障和公共就业基层平台经过2014年至2016年的“规范化、专业化、信息化”建设，各级政府对做好人社公共服务工作的主体意识有了明显增强，各类服务事项更加丰富、流程更加规范、管理更加精准，工作效率和群众满意度得到较大提升。2017年基层平台将结合“法治人社、阳光人社、智慧人社”三个人社建设工作，根据“最多跑一次”的改革要求，开启新一轮“三化”建设工作，努力为广大群众提供便捷、高效的人社基层公共服务。 

　　研讨会上，市就业局先围绕“最多跑一次”工作，分享了2017年基层建设工作思路，着重阐述了基层平台信息管理系统开发方案，听取社保局的意见建议。市社保局指出，省市提出的“最多跑一次、一窗受理”的工作要求，给我们人社公共服务建设指明了方向，我们要在已有的良好工作基础之上，进一步优化业务流程，利用信息化手段，不断提高公共服务水平。会上,双方参会同志积极发言，就如何提高基层工作效率、宣传业务政策、抓好人员业务培训、整合信息数据等交流了具体想法。 

　　社会保障和公共就业基层平台建设涉及面广、涵盖业务多，下一步，作为人社基层平台建设工作牵头单位的市就业局将继续积极与相关职能部门（单位）沟通联系，听取各方意见建议，积极打造高质量的人社基层服务平台，为实现群众和企业到政府办事“最多跑一次”改革目标而努力。