保税区人事局劳动保障监察大队重拳出击积极为农民工追回拖欠工资
近日,经保税区人事局劳动保障监察大队立案调查、多次***走访、督促,我区企业已全额支付拖欠工资。其中,为劳动者追回2017年1月份工资共支付总额528536.54元,涉及员工89名。
为保障区内劳资关系和谐稳定,妥善处理农民工工资拖欠问题,我区人事局劳动保障监察大队近年来多措并举,狠抓落实,切实认真排查解决拖欠农民工工资问题,最大限度地防止了由于拖欠农民工工资产生的区内不稳定因素。
一是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《***关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、《浙江省企业工资支付管理办法》等法律法规和政策规定,结合我区实际,联合建管部门,建立了建筑领域农民工工资保证金制度。
二是加大部门协调配合力度。加强与甬保派出所、建管、区综治中心等部门的沟通协调。
三是加大对重点欠薪企业的巡查力度,近距离为农民工服务。人事局监察大队工作人员不定期进驻各企业,全面掌握企业招用农民工的数量、属地,掌握各工种人员结构、劳动时间、劳动强度和劳动保护等情况,尤其是对工资支付情况进行***。同时,制定农民工工资支付情况报表,及时了解企业资金到位情况和工资支付情况,发现问题及时查明原因并提出预警解决办法,与各企业劳动保障联络员保持联系,遇到突发问题及时***解决;解决不了的,及时上报情况,妥善处理。
四是营造农民工学法懂法的良好氛围。一方面通过多种宣传形式向的群众宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,引导农民工依法维权、理性维权;另一方面通过向社会公布劳动保障维权热线,广泛宣传相关政策,营造理性追讨农民工工资的氛围。
五是加强监察执法工作力度。组织开展农民工工资支付情况专项执法检查,以大型用工企业以及其他发生过工资拖欠企业为重点,通过专项检查、***走访等途径,对上述企业逐户进行检查、排摸。
六是畅通劳动者举报投诉渠道。通过多个投诉举报渠道,及时受理群众举报、投诉案件,做到“事事有回音,件件有答复”,并在规定的时效内依法处理,有效化解劳资矛盾。