海曙区启动2016年度企业薪酬调查

　　日前，海曙区启动2016年度企业薪酬调查。企业薪酬调查旨在深入了解全区企业运营状况，为省、市人社系统制定岗位指导工资政策提供科学依据。今年已是海曙连续第6年开展该项工作，与往年相比，样本企业数从之前的50家，增加到了200家，其中，新划入海曙的九个镇（乡）、街道的企业占五分之二，制造业企业的比重同比增加4倍。 

　　在调查工作中，对于新划入海曙的九个镇（乡）、街道企业，召开九个镇（乡）、街道薪酬调查工作部署会，依托基层社保服务站，由站长确认并指定社保站1名工作人员为薪酬调查工作联络员，进行业务系统培训，各自包干辖区参与薪酬调查企业的问卷填写工作。 

　　对于原海曙区域参加薪酬调查的企业，一是建立QQ群保持沟通，通过搭建海曙薪酬调查群，与所有参加调查的单位建立即时沟通联系，实时布置任务，随时解答疑问；二是集中召集业务培训，组织100余家样本企业参加集中培训，对如何参与薪酬调查进行培训解释。