鄞州区新春专场系列招聘大会落幕

　　2月24日，鄞州区新春招聘大会的第三场在市人力资源大厦如期举行。本次系列招聘大会以“就业新鄞州、成就新梦想”为主题，3场招聘会合计有672家次企业，提供近3700个各式岗位，需求超过1.6万人。 

　　来自鄞州区五乡镇的某机械制造企业早早来到现场咨询，据负责招聘的人事经理介绍说他们上一场也参加了，今天再次来现场碰碰运气，看看还有没有空位可以“搭个伙”。通过重点企业用工动态监测系统和节前的行业用工调查数据综合推测，节后招聘需求比往年明显提高，因而人社部门将原计划的新春专场招聘会由1场调整为了3场，甚至有部分用工缺口较大的企业要求连报三场，主办方只能根据场地和时间的限制尽量满足。 

　　行政区划调整使新鄞州的战略地位更加凸显，产业结构更趋协调，制造业强的优势和现代服务业层次高的优势有机互补，形成了齐头并进的格局。以生物医药、新材料、智能制造等行业为代表的先进制造业展示了强势的人员补充需求，超过4成的工作岗位由这些行业提供。同样，物流规划工程师、投资经理、互联网业务专员、金融经济研究员等诸多高大上的岗位也出现在了当地企业急需人才目录上。 

    据统计，三场招聘会现场累计吸引1.1万人次求职者，达成初步意向3800余人次，与需求相比，鄞州区企业今年春季用工缺口仍较为明显。一部分原因在于餐饮、酒店、零售行业等作为我区第三产业中吸纳就业的主要行业，在薪酬待遇上普遍低于求职者预期，很难在市场上找到相匹配的人选；另一方面先进制造业所需的如新材料数控车工、平面设计、软硬件开发工程师、产品结构工程师等职位对求职者技术水平和工作经验都要求相对较高，在入场的一般求职者中占比较小，单一靠现场招聘会形式很难找到合适人选，同样的问题也出现在现代服务业中的金融、文创、现代物流等行业。下一步，区人社部门将有针对性地利用专业人力资源服务机构、异地劳务合作平台、技工余缺调剂平台和校企合作平台等途径，帮助企业进一步扩大招工渠道，并引导企业提升人力资源管理水平，合理应对市场供需关系的变化。