宁海县人社局全面做好民工返乡劳动保障工作

　　春节过后，宁海县也迎来了农民工返 “乡”高峰，为确保社会稳定，切实维护好农民工权益，宁海县人社局劳动监察大队把农民工维权工作作为工作首位，对近期出现的矛盾纠纷进行了认真的排查，对因农民工工资拖欠等可能引起突发性事件的苗头进行掌控，并提前做好稳控工作。 

    一、加强务工人员市场综合治理措施，维护劳动者的合法权益，大队在招聘高峰期间加强与社保、就业、工商等有关部门联合力度，重点对该县职业中介机构进行“地毯式”的检查、重点打击、取缔那些名为招工、实为诈骗钱财的非法、违法单位和职业中介机构； 

　　二、加大监督查处力度。自2017年春节假期过后，宁海县劳动监察大队就着力开展了就业市场秩序检查行动，重点对酒店餐饮、加工制造、建筑装修等用工密集行业劳动用工情况进行检查。截止目前，共检查36家招聘单位，宣传和督促用人单位认真贯彻执行《劳动法》的有关规定，对有侵害务工人员合法权益行为的2家单位，依法予以了行政处罚。 

　　三、加强值班制度，开辟农民工讨薪绿色通道。对农民工讨薪案件实现“快立、快保、快审、快执”，尽量减少不必要的诉讼环节，并畅通举报投诉热线96309，实行24小时值班。宁海县劳动监察大队与公安110报警台24小时保持联通，同时确保与有关职能部门信息联络渠道畅通。一旦出现劳资纠纷突发事件，将快速出击，及时赶赴现场。对各种因劳资纠纷引发的群体事件，根据“及时介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，迅速、就地协同有关部门妥善处理。