海曙区部署劳动关系和谐指数调查测评工作

　　近日，海曙区组织新划入的9个镇（乡）、街道召开部署会，对劳动关系和谐指数调查测评工作进行部署。海曙区人社局副调研员王唯微、海曙区总工会副主席汪丛健和海曙区工商联秘书长王桂志作为海曙区协调劳动关系三方分管领导出席会议；相关镇（乡）、街道分管社保、经济、工会的领导以及社保站站长、劳动关系和谐指数测评联络员参加会议。 

　　在部署会上，海曙区人社局副调研员王唯微宣读了海曙区协调劳动关系额三方会议制度，并希望各镇（乡）、街道以此次劳动关系和谐指数调查测评工作为契机，尽快建立建（乡）、街道层面的协调劳动关系三方会议制度。海曙区总工会副主席汪丛健介绍了2012年以来海曙区劳动关系和谐指数调查测评工作的开展情况及取得成绩，希望各镇（乡）、街道能够高度重视，分工协作、评建结合，做好2016年度区域劳动关系和谐指数调查测评工作。会议还对镇（乡）、街道劳动关系和谐指数测评联络员进行了工作培训。 

　　据了解，海曙区对镇（乡）、街道劳动关系和谐指数调查的指标构成主要包括各镇（乡）、街道劳动关系三方工作情况、企业法律法规执行情况、劳动者满意度情况三方面。区协调劳动关系三方成立调查组后，在每个镇（乡）、街道抽取20家企业参加测评，再从所选企业中随机抽取两家企业的各10名一线职工参与完成劳动者满意度问卷调查。 

　　海曙区以省对市、市对区劳动关系和谐指数调查测评内容为依据，实施区对街道劳动关系和谐指数调查测评至今已有五个年头。在市对区劳动关系和谐指数调查测评中，区协调劳动关系三方共同配合，劳动关系和谐指数取在2012年度、2013年度连续两年居全市第一。