镇海区劳动保障线节后100状态投入新年度工作维护劳动者权益

　　镇海区劳动保障线节后100%状态

　　投入新年度工作维护劳动者权益 

　　春节期间，李克强***等中央领导对劳动者权益保护方面的问题给予了高度关注，并在***常务会议上研究解决相关问题的途径。镇海区劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队等劳动保障线相关部门节后第一时间集中组织学习了中央关于处置拖欠民工工资等劳动保障相关问题的精神，同时还将中央的精神贯彻到实际工作中，并以高昂的工作热情，100%的工作状态投入到新年度工作中，决心从三方面入手，全力保障镇海区职工合法劳动权益。 

　　一、积极受理案件，耐心解答咨询。节后上班第一天，便有不少劳动者前来窗口进行投诉、申请仲裁或咨询问题，而这些劳动者中有不少因为自身权益问题连年都没过好。仲裁院、监察大队高度重视此类劳动者所反映的问题，科室负责人亲自到窗口进行接待，为劳动者答疑解惑、受理案件，保证劳动者的权益问题能够合法、合理得到解决。节后3个工作日，仲裁院已接受劳动者咨询13次，受理案件4个，监察大队已接受劳动者咨询9次，快速处置案件3个，其中包括2个共涉及22名职工的群体性案件。

　　二、整理去年积案，研讨办案方案。节后几天，大部分企业尚未开业，仲裁院和监察大队亦不能安排具体办案，各科室利用这几天组织工作人员对去年的积案进行梳理，对疑难案件的办案方案进行讨论，并就具体办案方案积极和镇（街道）等相关部门进行沟通，为疑难积案在节后得到顺利解决奠定基础。 

　　三、落实上级政策，安排新年工作。节后归来，区劳动保障线便积极研究学习了近段时间来劳动保障方面新出台的政策。仲裁院进一步学习了《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》等政策内容，根据该相关政策，计划新的一年发掘和引进更多的兼职仲裁员参与劳动仲裁工作，完善仲裁员队伍，使劳动仲裁更加公平公正。监察大队密切关注中央关于民工工作拖欠等劳动保障执法方面的新政策，计划进一步加强主动监察工作，重点强化解决企业、建筑工地集体欠薪案件，在新的一年更好地维护镇海区劳动者的合法权益。