余姚市人社局三方面做好春节期间农民工工资清欠工作

　　今年以来，全市欠薪案件多发频发，欠薪逃匿、欠薪群体性事件时有发生。面对严峻形势，尤其现在又是春节当口，我局坚决按照上级各级的要求与布置，认清形势、明确任务、落实责任、精心组织，切实做好春节期间农民工工资清欠工作。

　　一是积极开展“春雨行动”专项检查。我市农民工工资支付情况专项检查已于12月1日启动。专项行动期间，组织各地成立工作班子，对辖区内用人单位工资支付情况进行检查排摸，重点检查用工不规范、税费缴纳不正常的企业，以及建筑工地和租用场地经营企业。建立健全工作报告制度，各劳动保障监察中队每天按“零报告”要求向市劳动保障监察大队报告欠薪案件发生、处置情况，突发群体性事件和重大欠薪案件必须在第一时间进行报告，切实掌握全市清欠工作动向。

　　二是充分发挥基层网格作用。充分落实好乡镇（街道）处置欠薪属地管理的原则，扎扎实实开展调查摸底，做到情况准确掌握、措施及时落实、问题矛盾随时化解。网格化管理覆盖到的地方，要坚持“多点举报投诉、多点受理处置”，为劳动者提供便捷高效的监察执法服务。充分发挥“两网化”管理的预警预报作用，督促村级协管员自觉履行好工作职责，对辖区内企业逐一进行调查走访，做到第一时间掌握、第一时间介入、第一时间上报。

　　三是切实畅通举报投诉渠道。落实举报投诉有专线、有专窗、有专人要求，加强劳动保障维权热线96309及110联动值班，做到随时有人接听，随时移交办案人员妥善处置，确保一般的工资性案件5个工作日内解决。同时畅通信息渠道，一旦发现倾向性问题或敏感性案件，做到情况早掌握早化解早上报。劳动争议仲裁机构继续开辟“绿色通道”，优先受理工资争议案件，协调司法、工会等部门落实法律援助制度。