宁海县推进用工管理服务提升监察服务效能

　　针对众多小微企业管理制度不完善、用工激励不足、风险防范机制不全和专业管理人员缺乏的现状。宁海县于2014年下半年创新开展第三方“劳动用工管理内审”，即通过政府购买服务的方式，将企业用工管理规范工作“服务外包”，免费为企业提供用工管理“体检”并提出解决方案。通过该“第三方”用工管理服务，将宣传法律法规、帮助企业分析问题和预防欠薪排摸等任务委托第三方机构，有力解决企业用工规范需求和劳动监察力量不足的矛盾，大大提升服务覆盖面和服务有效性，尤其在预防和处置欠薪等重大群体性事件预警方面取得积极成效。近三年来，已为全县3000多家企业***服务1万余人次，对800多家存在问题的企业进行追踪回访和帮助整改，提出针对性整改意见近2千条，排摸发现了10多起重大欠薪隐患，并及时报告劳动监察，促使劳动监察部门提前介入，有效预防事态恶化。