江北人社局三有做好退休干部管理工作

　　近年来，江北区人社局不断创新，形成一套有组织，有计划，有变化的工作模式，做到“组织有力、服务有劲、创新有为”。 

　　一是提前谋划，组织有力。每年年底总结当年工作，结合实际提前确定明年工作思路，并安排专人负责。近日以 “重阳互贺添福寿，金秋共赏夕阳红”为主题的第二十九个老人节系列庆祝活动圆满结束。早在9月份，区人社局就提前谋划，先后安排了游园会、钓鱼比赛、“夕阳红”歌咏比赛以及“我的江北我的家”摄影比赛等兴趣竞技活动，共有700余人次参加。有力有序有效的组织为退管工作打下坚实基础。 

　　二是思想重视，服务有劲。怀着敬老之情，恪守敬老之责，区人社局着力提高我区退休干部的精神文化生活水平，确保退休干部老有所为、老有所学、老有所乐。目前，我区以老年人体育协会为平台，以兴趣小组为单位，辐射式发展老干部文体队伍，克服了退休干部分布零散，组织难度大的问题。根据老干部的特点，放大细节，细致周到的服务举措获得退休干部的好评。 

三是常思常新，创新有为。每年组织的活动都会传承一些经典项目，创新一些新项目，内容丰富，针对性不同。今年结合红色主题，举办了迎“七一”暨党建知识竞答活动。每次活动旨在发展壮大不同的兴趣队伍，打造丰富多彩各具特色的老干部自组团体，形成自组自治的科学模式。此外加强与市级、周边县市区的交流沟通，今年组织参加市级老干部钓鱼比赛和乒乓球比赛，在比赛中互取所长，切磋交流。