我市发布2016年度企业人力资源市场工资指导价位

　　为充分发挥市场对劳动力资源配置的基础性作用，更好地指导企业做好内部分配，近日，市人力资源和社会保障局发布了2016年度宁波市企业人力资源市场工资指导价位，涵盖全日制就业人员工资指导价位，职位数达到650个，较2015年增加了89个；制造业，金融业，交通运输、仓储和邮政业等12个行业门类的工资指导价位，职位数达到2095个，较2015年增加了547个；以及不同专业（技术）等级、不同学历和不同登记注册类型企业工资指导价位。

　　本次指导价位的数据是在抽样调查全市12个行业门类中生产经营正常、工资分配制度较完善的1160家不同经济成分企业中的22万余名全年正常上班的职工2015年工资收入情况的基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理而成。

　　分析12个行业门类年平均工资指导价位，总体上较2015年呈平稳增长趋势，从高到低依次为：金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业，房地产业，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业，采矿业，批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，租赁和商务服务业，住宿和餐饮业。

　　从不同职位年平均工资指导价看，排名最高的10职位位分别为：船舶引航员（244947元）、企业经理（240433元）、银行国库业务员（231976元）、银行国外业务员（224***5元）、银行清算员（222474元）、企业董事（216069元）、银行货币发行员（215500元）、银行信贷员（214524元）、其他银行业务人员（211392元）、甲板部技术人员（210976元）。

　　与2015年相比，船舶引航员排名从第二位上升至第一位，企业经理从第一位降至第二位。甲板部技术人员排名从第十四位升至第十位，轮机部技术人员排名从第九名降至前十以外。

　　从具体职位分析来看，排名较高的集中在金融行业和部分管理职位，比如企业经理，不同行业的企业经理工资报酬差距较大，金融业企业经理工资指导价位年平均值为758665元，租赁和商务服务业企业经理工资指导价位年平均值为125623元，前者是后者的6倍。

　　从不同等级分类的职位工资指导价位来看，工资随着管理职位、职称等级和技能等级往上涨。在管理职位中,高级管理职位、一级管理职位和二级管理职位的工资指导价位年平均值分别是：197756元、129250元、125119元，是普通无职务管理人员的3.43倍、2.24倍、2.17倍;在专业技术人员中，取得高级职称、中级职称、初级职称劳动者的工资指导价位年平均值分别是：192291元、152572元、93562元，是没有取得专业技术职称人员的2.43倍、1.93倍、1.18倍；在一线作业服务业人员中，取得高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能证书的劳动者工资指导价位年平均值分别是：151888元、114328元、100791元、77743元、52099元，是没有取得资格证书劳动者的3.02倍、2.27倍、2.00倍、1.54倍、1.00倍。

　　工资指导价位是政府向社会公布的人力资源价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。企业和职工可以据此参考，结合本企业实际合理商定工资水平和工资标准。