市政协到我局督查重点提案办理回头看工作

　　10月20日下午,市政协陈安平副主席带队对市政协十四届四次会议第322号提案《关于促进我市残疾人按比例就业的建议》办理落实情况开展了“回头看”督查。督查组一行实地考察了市公交总公司永安分公司, 了解残疾人按比例就业落实情况，随后召开座谈会，市人社局局长林雅莲代表主办单位、市残联理事长朱学峰代表协办单位向督查组汇报了建议办理落实情况。市政协社法民宗委副主任除松庆代表提案部门对建议办理工作表示满意，认为有措施、有针对；抓落实，重实效；抓联动，促效益。政协陈安平副主席充分肯定了建议办理成果。他说，办理部门通过制度建设、政府带头、氛围营造，使我市残疾人按比例就业取得了新的突破。但是残疾人就业工作在新形势下面临新情况，需要提出新思路、新对策。他要求各相关部门要在思想上重视，在财力上帮扶，在制度上保障，在体制上完善，增强目标设置的科学性，增强政府主导作用，发挥社会各界的力量，切实帮助更多的残疾人实现就业创业。市人社局巡视员韩洪江、市就业局局长钱义林陪同督查。

　　322号提案办理一年多来，市人社局高度重视残疾人按比例就业工作，会同市残联、市国资委，按照建议答复承诺事项，逐项予以推进，取得了明显的成果，今年来，全市已新增按比例就业残疾人500余人，残疾人按比例就业总量达到13000余人。

　　一是加强制度建设。去年7月，市委组织部、市委宣传部、市编委办、市财政局、市人社局、市国资委、市民政局、市卫计委、市市场监管局和市残联等10个部门在全省率先出台了《宁波市促进残疾人就业工作实施意见》，明确了用人单位特别是党政机关、事业单位、国有企业按比例安排残疾人就业要求。

　　二是落实党政机关带头安排残疾人就业。2016年公务员招录中，市级机关首次推出残疾人专设岗位2个，共有11名考生报考，最终2个岗位招录成功，残疾人专设岗位数和招录人数均领先全省。

　　三是落实国有企业带头安排残疾人就业。去年12月，市国资委首次组织轨道交通等10家骨干国有企业组团参加残疾人就业招聘会，现已实际到岗2人。

　　四是落实公益性岗位同等条件下优先安排残疾人。全市现已实名安置持证残疾人1019名，占总量的11. 7%。

　　五是营造氛围，促进残疾人就业创业。去年12月，在市政府残工委主办下，市残联、人社、民政、国资等部门联合承办了宁波市残疾人职业技能大赛，开展了包括盲人***、绘画、编织、计算机维修、西点制作等13个项目的现场竞赛，199名残疾人选手参加，62名残疾人获评“高级工”、“中级工”、“宁波市技术能手”。今年7月，市人社局联合市残联举办了“残疾人专场创业集市”， 48家机构和个人展示了手工类等适合残疾人的创业项目和创业产品， 600多名残疾人及其家属、残疾人工作者和社会各界爱心人士参加集市，营造了全民关心残疾人创业就业的良好氛围。