我市企业退休人员健康体检工作进展有序

　　根据市人社局、财政局和卫计委三部门的统一安排，市区第六轮21万名企业退休参保人员健康体检工作从今年6月开始进行，到9月底已完成健康体检人数9.5万名，体检率达到45%。

　　为切实做好本轮企业退休人员健康体检工作，市社保局会同相关部门，精心谋划，缜密组织，加强巡查，确保健康体检工作平稳、有序推进。一是提高体检标准，顺应退休人员呼声。根据老年人心脑血管病、恶性***、老年性痴呆等易发疾病的特性，结合实施体检所需财力、物力和人力的可行性，积极与市财政、卫计委沟通协调，提高体检费标准，新增“血同型半胱氨酸测定”项目，充分体现了“以人为本、共享成果”的执政理念，得到了老百姓的一致好评。二是广泛宣传动员，确保体检信息畅通。为确保体检政策惠及到每一个参检人员，市社保局通过报纸、电台、网络等媒体刊登、播发健康体检信息，利用街道社区橱窗、居民楼道张贴健康体检通告，扩大社会影响力，同时认真梳理、核实异地居住、省部属移交和回甬定居人员信息，及时通知7000余名（次）异地居住企业退休人员，真正把好事做好、实事做实。三是上下齐心协力，狠抓体检工作落实。6月21日，市社保局召集市区各经办机构负责人进行了退休人员健康体检工作布置，会后各区积极响应，组织召开街道（乡镇）、定点医疗机构负责人参加的体检工作会议，统一思想，明确任务。各定点医疗机构迅速行动，采取制定健康体检方案、完善体检流程、设立预约电话和体检休息室、落实主检医生和责任人、实行健康体检与普通门诊错时服务等举措，形成了层层传导责任、层层抓好落实的良好工作氛围，确保健康体检工作的顺利开展。四是加大体检巡查，及时化解各种疑虑。建立每周一次巡查制度，加大对以往体检人员过于集中、群众反映问题较多医疗机构的巡查力度，督促落实指示标志、营养早餐、应急预案等措施，了解掌握体检进展情况、存在问题，及时处理体检中遇到的特殊情况。巡查中为500多名参检人员解疑答惑、消除顾虑，会同卫计委为定点医疗机构***体检周期过短、体检标准偏低、医技力量薄弱等难点问题。五是健全工作机制，优化后续***服务。指导定点医疗机构在健全体检结果反馈机制和体检进展情况报告机制的基础上，今年建立健全参检人员和定点医疗机构调查机制,发放《参检人员调查表》和《定点医疗机构调查表》1500余份，掌握了解健康体检过程中受检人和体检医院的情况，及时做好结果反馈和调查分析工作，为参检人员后续治疗和明年健康体检工作提供决策依据。