宁海县多措并举引才成效显著

　　近年来，宁海县推行“靶向求才”、“订单引才”、“海外引才”等引进机制，让优秀人才引得进、用得上，取得了较为明显的成效。目前，全县人才总量达到14.2万人，具有硕士以上学历或副高以上职称的人才近5000人，专业技术人才6.3万人，高技能人才3.4万人。 

　　一是“靶向引才”求准。紧扣宁海发展实际，重点围绕文具、模具等传统产业转型升级的发展需求，以顶尖人才、双创人才为标准，开展“点对点”式精准引才。坚持“以产业吸引人才，以人才发展产业”的思路，重点汇聚新能源、新材料、生物医药以及智能制造等新兴产业人才。与47所高校签订合作协议，进一步加强与该县重点产业发展紧密相关的重点高校人才合作，打造一批长期的、稳定的人才和智力供给基地，有力地推进人才与产业的深度融合。 

　　二是“订单引才”求活。探索推进“政行企校”四方联动人才培养模式，即政府搭建平台，企业向高校提出订单，高校专门设立订单班，由第三方专业机构与高校、企业共同开发专业课程体系，进行教学改革，在高校完成理论教学，在企业完成实操教学，有效整合校企资源优势，缩短人才过渡培育期，实现了“多方共赢”。目前，已启动双林集团在北华大学的“双林班”和东方日升在贵州商学院的“日升班”，每年可直接为企业输送500余名紧缺型、实用型人才。 

　　三是“海外引才”求精。充分发挥海外引才工作站、引才大使、海外引才网站的作用，与圣地亚哥美中生物医学与制药专业协会、千人智库等大型专业机构建立合作关系，借助“海外工程师”项目，大力引进符合宁海发展需要的紧缺型、引领性高层次技术人才。目前，已引进76名科研、技术、生产管理等领域的外籍专家，这些工程师仅在2015年度就为我县企业研发和设计新产品600多项，申请专利及专利授权168项，帮助40多家模具企业新增产值32亿元。如方正汽车模具聘请5位欧美专家组成海外顾问团，通过视频会诊、现场攻关等方式攻克了汽车燃油系统吹塑模具技术难关，实现产销量亚洲第一。