镇海区人社局2016读书会暨年中务虚会召开

　　9月9日，镇海区人社局召开2016读书会暨年中务虚会，传达省、市人力社保读书会关于补齐短板等工作部署，分析、谋划今后一段时间区人力资源和社会保障工作定位和方向，进一步明确了经济新常态和供给侧结构性改革过程中，人才工作、就业创业、社会保障、劳动关系、人事管理、干部队伍建设等方面的发力点和突破口。局领导及全体中层干部近50人参加会议。 

　　会议传达了吴厅长近期在省厅务虚会上提出的打造人才生态最优省、就业创业环境最佳省、共享发展样板省、科学管理示范省、和谐劳动先行省的“五省目标”，指出“五省目标”为今后很长一段时间的工作指明了方向，在深化人才发展体制机制改革、提升公共服务有效性、提升社会保障公平性可持续性、深化机关事业单位人事制度改革、构建“双爱”综合治理体系等方面持续发力。 

　　局党组书记、局长蒋士勇从“五省目标”切入，针对镇海区实际情况，分析提出了人力社保工作今后一段时期的主攻方向。他指出，人才工作要下大力气为优势产业、重点产业提供系统性人力资源支撑；就业创业要两手抓好就业兜底的公平有效性和打造最佳就业创业生态氛围；社会保障要在确保公平、可持续基础上，加大探索社会化、信息化经办服务模式，建立精简高效的组织机构和服务流程；劳动关系要构建更加扎实、高效的劳动关系治理体系，维护和谐稳定；人事管理要持续推动改革落地。他强调，要牢牢抓住干部队伍建设这个关键，坚持补齐思想短板、精神短板、作风短板和能力短板，他要求全局干部对待工作要有责任心，对待纪律要有敬畏心，对待生活得失要有平常心，以良好的作风促进各项工作任务完成。 

　　会上，各部门主要负责人就2017年重点工作思路做了详细汇报。蒋局长还从补齐短板的角度对上半年全局工作做简要回顾，并就扎实做好下半年工作进行具体部署。