余姚六举措推动高校毕业生就业创业

　　余姚市人社部门从六方面着手构建就业创业人才培养新环境，提升就业创业指导服务水平，努力推动高校毕业生更加充分、更高质量就业创业。

　　一是确保扶持政策落实到位。坚持按照市委市政府关于促进大学生就业创业的相关政策文件要求，进一步加强对高校毕业生就业创业工作的领导，保持促进就业政策连续稳定，不断完善高校毕业生就业创业政策体系，陆续出台《进一步做好新形势下就业创业工作意见实施细则》（余人社〔2016〕1号）、《余姚市关于创客人才和基础人才在甬首次购房补贴及高校毕业生公积金贷款优惠政策的实施细则》（余人社发〔2016〕28号）等文件，从积极营造良好的人才居住环境、促进高校毕业生就业、鼓励引导高校毕业生创业等方面为全市高校毕业生就业创业提供强有力的政策支持。截至7月，已发放高校毕业生一次性就业补贴42.36万元，中小微企业招用高校毕业生社保补贴13.79万元。

　　二是探索新的人才服务体系。完善人才工作机制，创新人才工作手段，不断优化各类人才的创业环境、生活环境、人文环境和制度环境、培养造就一批高素质人才队伍，努力建设成为人才聚集高地、专业人才培育基地和优秀人才创业乐土，探索引入市场化运营机制，改进服务设施，完善服务职能，推进服务平台建设，提升更完善的服务水平。对2014年下半年引进及2010年引进已满5年的创新型人才补助款申领资料进行整理审核，预计发放50余人，总补助款400余万元。

　　三是发挥人才资源配置作用。为充分发挥人才市场人才资源配置的主渠道作用，有效缓解企业进场招聘难现状，截至7月底，共举办人才集市29次，有1180多家用人单位设摊招聘，提供岗位8930余个，约有12000高校毕业生和专业技术人员进场洽谈交流，为毕业生创造更多的就业机会。另一方面，进一步扩大网上人才市场的影响力，扎实做好网站的维护工作，及时将有关人事人才政策和业务的信息发布在网上。同时，认真做好外出招聘工作，并通过开展春季高校毕业生系列专场招聘会、夏季高校毕业生就业服务月等形式多样的专场招聘会，争取在人才招聘、市场宣传上取得突破性进展。

　　四是加大就业服务工作力度。继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”， 综合运用毕业生报到接手、档案托管等各种渠道获取、登记2016届离校未就业高校毕业生实名信息，切实做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，做好离校未就业毕业生的实名制登记服务，持续为他们提供就业信息和指导服务，努力使每一位有就业意愿的毕业生在毕业年度内实现就业或参与到就业见习、技能培训等就业准备活动中并尽早实现就业，做到离校毕业生实名信息登记率和有就业意愿未就业毕业生帮扶率达到100%。

　　五是推进创业引领计划实施。为深入实施“大众创业、万众创新”， 认真贯彻落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》文件精神，组织开展了2016中国（宁波）大学生创业大赛余姚市初赛，期间共计收到报名参赛项目41个，经过层层筛选，最终有11个项目入围余姚市初赛，激烈角逐金银铜奖。通过成功举办创业大赛，宣传创业政策、树立创业典型、展示创业成果、弘扬创业精神，进而深入推进宁波市大学生创业引领计划，吸引更多的优秀大学生投身创业，将创业项目落户姚城。同时，以提升大学生创业能力、拓展大学生创业政策、推进大学生创业孵化和优化大学生创业服务为抓手，着力加大扶持力度，充分动员各方面力量，为大学生创业提供更加专业化、精细化、便捷化和全过程的创业服务。

　　六是加快创业就业平台建设。作为全市扶持大学生自主创业、创新发展的重要平台和载体，余姚市大学生创业园的建设坚持以服务为手段，以孵化为平台，以发展为目标，以科技为效率，主要从提供场地、政策支持、创业创新服务、创业培训实践等多方面为大学生创业创新提供更为广阔的发展平台。同时，创新服务模式，提高就业信息化水平，打造“互联网+就业服务”新平台，充分挖掘企业和应聘者的需求，广泛收集、整理、发布就业岗位信息，从拓宽渠道增加高校毕业生就业机会、强化培训提升高校毕业生就业创业能力、整合资源支持高校毕业生自主创业等方面，积极构建公益性的一站式就业创业服务平台。

　　截至7月底，该市签订就业协议的2016年高校应届毕业生共1846人，按性别分：男性786人，占就业总人数的42.6%，女性1060人，占就业总人数的57.4%。按学历分：获得博士及硕士研究生学历的48人，占就业总人数的2.6%，其中男性38人，女性10人；获得大学本科学历的***8人，占就业总人数的35.1%，其中男性271人，女性377人；获得大学专科学历1150人，占就业总人数的62.3%，其中男性496人，女性654人；获得中专学历1人。按用人单位分：设计院、研究院、美术社11人，银行系统28人，学校14人，行政事业单位162人，公司1631人。