江北区着眼零距离提高就业服务满意率
今年以来,江北区坚持以服务民生为目标,将就业工作重心向基层下移,广泛开展“零距离”服务,基层群众就业服务满意率明显提高。
一是以“聘”为桥,就业服务走近千家。该区人社局把就业服务下基层作为工作重心,今年以来,组织用工企业到街道、镇举办招聘会,通过组织基层招聘会,实现贴近基层岗位、政策、宣传、服务“四送”。截至目前,共组织举办“春风行动”等洽谈会12场,提供就业岗位2.5万余个,1.6万人进场招聘,取得了良好效果。
二是以“网”为脉,就业服务驶上高速。目前,江北区在8个街道(镇)、46个社区、86个行政村均建立了劳动保障服务站(室),劳动保障服务网络已实现全覆盖。同时,首批在区就业服务大厅以及洪塘街道等5个服务中心安装了8台自助服务一体机,使居民足不出辖区,就能通过身份证或社会保障卡方便快捷地查询到企业用工、就业创业服务、政策法规、社会保险、劳动关系等信息,打印个人社保缴费凭证,享受到“家门口”的人力社保服务。
三是以“效”为先,就业服务枝繁叶茂。区人社局把“360°精细化就业服务”作为就业服务整体品牌,让城乡各类群体共享公共就业服务的成果,实现服务对象、就业过程、就业手段、服务内容360度无缝覆盖。今年以来,先后通过基层服务,发放小额担保贷款1045万元,落实社保补贴、困难企业稳定就业补贴等各类资金3251万元。
四是以“人”为本,就业服务锦上添花。深入实施“转型·育才”系列培训计划,推进高技能人才培养。走访企业了解培训需求,开发新的培训专业,目前已开展城乡劳动力培训2444人。开展“优服务·争一流”活动,积极创新窗口服务理念,推进窗口标准化建设,力争为群众提供优质的窗口服务。