海曙区人社局完成2015年度劳务派遣单位年检工作

　　日前，海曙区2015年度劳务派遣单位年检工作顺利结束，共55家（经营许可44家，劳务派遣经营业务备案11家）劳务派遣单位接收此次年检，比去年增加16家。 

　　根据年检单位提供的材料和实地走访核查，其中许可的合格38家，整改4家（还未提供2015年度财务审计报告），注销2家；备案的合格10家,注销1家，涉及长期派遣员工共18134人，用工单位741家。 

　　据统计，2015年度海曙区劳务派遣业务年度收入总额高达20亿元左右，包括劳务派遣管理费收入约3754.52万元，其中，69.3%的业务年度收入和62.6%的管理费收入主要集中在宁波东方人力资源服务有限公司和宁波市汇丰人力资源服务有限公司两家公司，位居其次的分别为宁波市外国企业服务贸易有限公司，宁波前锦众程瑞耐特人力资源服务有限公司，宁波易才人力资源咨询有限公司等。全区派遣用工单位存在于各个行业，且以制造业及居民服务、修理和其他服务业为最多，采矿业、建筑业、房地产业及科学研究和技术服务业所占比例较少。 

　　该区在年检中也发现部分用工单位在用工方面超出“三性”岗位的范围、部分用工单位使用劳务派遣工的比例超用工总量的10%、部分劳务派遣企业实际经营地址已不在本区等问题。下阶段，海曙区人社局局将通过日常***巡查、电话回访等方式对存在问题的劳务派遣企业加强监督管理，对经营地址不在海曙区的劳务派遣单位，敦促其到实际经营地办理劳务派遣经营地址变更申请，按就近原则接收当地人社部门的登记管理；对用工岗位超出“三性”范围、用工比例超过10%的用工单位及人员所属劳务派遣公司列入重点管理名单，对其加强政策宣传，要求他们严格按照规定，通过降低使用被派遣劳动者用工总量，确保用工比例严格控制在10%以下。