北仑区劳动监察大队四到位护航G20峰会

　　北仑区劳动监察大队根据市支队维权维稳工作思路，结合该区实际情况，做好维稳工作，全力护航G20杭州峰会。 

　　一是思想认识到位。进一步提高思想认识，明确G20峰会的重要性，做好劳动监察信访、维稳工作，妥善处理劳动监察领域的热点、难点问题，把峰会期间维护稳定工作作为日常工作的一项重要内容来抓，做到人员、经费、制度、培训、责任到位。 

　　二是宣传培训到位。以“工资不拖欠，维权要理性”为宣传核心，提高用人单位和劳动者的法律意识。目前市一级的骨干培训已于4月底组织落实完毕，区级培训拟定于6月中旬召开，面向对象是专职劳动保障监察员、基层网格监察员（协管员）及人力社保服务平台（12333）工作人员等。 

　　三是排查纠纷到位。排查时间从6月初开始，排查单位以最小的网格划分，网格监察员（协管员）对辖区内存在可能引发劳动纠纷的用人单位进行拉网式排查，排查以建筑施工企业、租赁厂房或设备经营企业、加工制造企业和经营困难企业为重点对象，以工资支付为核心内容，如存在隐患，通过微信或QQ等手段向街道中队及大队实时预警。大队已于5月上旬建立了三级微信群及QQ群工作机制，用以畅通信息渠道。群内成员涵盖了大队工作人员、各街道（镇）科室负责人、监察中队负责人、网格监管员，有应急情况可以在第一时间内传送到位。 

　　四是应急机制到位。为防范和处置群体性欠薪工作，实施联合处理机制，落实应急周转金，确保每一件群体性欠薪案件能得到及时妥善处置。同时，全面落实休息日、节假日值班制度和峰会敏感时期备勤制度，确保全天候接受举报投诉和来访来电。安排专人负责举报投诉平台的日常运行和监测工作，及时登记和上传举报投诉信息，确保各种途径接到的举报投诉均能通过平台快速反映、传递，并及时受理和依法处置，对涉及特殊群体和特殊情形的案件，及时启动绿色通道，快速查处。设有专人负责日常舆情（主要是本地论坛、微博、微信等）的收集整理及引导，加强舆论监控处理。