奉化市多举措培养数控技能人才服务企业转型升级
为服务特色产业发展需要,奉化市着眼“三提升”加快技能人才培养,服务数控类企业转型升级。2014年以来,该市累计培训数控类企业职工近2000人,其中近1500人获得中级工、高级工国家职业资格证书,推动全市逐步形成了一支服务数控类企业转型发展需要的数控人才队伍。
一是提升企业参与积极性。加强政策资助,通过编制企业职工申请培训材料目录,方便数控类企业获得补贴资金,支持引导企业开展各类职工技能培训、技能比武,确保企业职工在就业岗位上获得免费培训,实现政府、企业与职工三方共赢,提升各方参与技能培训的积极性。2年来,该市累计补贴数控类培训150余万元,先后支持20家数控类企业培训1800余人。
二是提升人才评价针对性。着眼拓展数控人才成长通道,提高数控人才的适用性,大力创新企业人才评价机制,深入开展数控类企业技能人才自主评价工作,有效加强数控人才队伍建设。截至今年3月,该市已在佳尔灵、索诺、亿太诺、以赛亚、精益等6家数控类企业开展数控车床技能人才自主评价,共有136人获得中级工证书、115人获得高级工证书,为提升数控类企业创新能力奠定了坚实基础。
三是提升技能培训实效性。围绕企业发展需要,根据企业岗位要求确定技能培训项目,提高数控类培训的实际效果。截至目前,该市先后确定数控类企业培训项目5个,基本满足了数控领域企业的需求。同时,合理设计技能培训内容,大力增加技能训练、专家现场指导等环节,进一步增强数控类培训的实效。目前该市数控类培训的实训比例均不低于60%。